Legislacion Laboral

Páginas: 4 (946 palabras) Publicado: 5 de marzo de 2013
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio Educación Superior
Instituto Universitario de Educación Especializada
Especialidad: Contaduría Pública
La Villa del Rosario Estado ZuliaLEGISLACIÓN TRIBUTARIA




Realizado por:
Roberth Martínez R.
C.I. V-12.757.549



Villa del Rosario, Febrero del 2013
DESARROLLO

1.- Ingresos Brutos:
Son los ingresosconstituidos por el monto de los bienes y servicios en general y de los arrendamientos y de cuales quiera otros proventos, regulares o accidentales, tales como los producidos por el trabajo bajo relaciónde dependencia o por el libre ejercicio de profesiones no mercantiles y los provenientes de regalías o participaciones análogas, salvo disposiciones expresas de la ley correspondiente.

2.- IngresosGravables:
Son la diferencia que resulta de disminuir a los Ingresos netos percibidos, el total de los Gastos permitidos por la ley. Es la cantidad neta sobre la que las empresas causan elimpuesto sobre la renta.

3.- Ingresos Exentos:
Son aquellos ingresos que resultan de las ventas de productos exentos del impuesto y que por consiguiente no dan obligación tributaria de pago y queestán bajo supervisión de ley.

4.- Rentas:
Renta es la utilidad o el beneficio que rinde algo o lo que de ello se cobra. El término, que procede del latín reddĭta, puede utilizarse comosinónimo de ingreso en algunas circunstancias. Por ejemplo: “Hace dos años compré un departamento en la playa y hoy obtengo una renta de quinientos dólares mensuales”, “La renta anual de la inversión es muyventajosa”.

La renta también es aquello que se paga en concepto de alquiler o arrendamiento: “Espero cobrar en los próximos días ya que tengo que pagar la renta del apartamento”, “Estenegocio ya no es rentable: la renta de las maquinarias es muy costosa”.

5.- Utilidad Bruta:
La utilidad bruta es, sencillamente, la utilidad propia del producto o servicio que vendemos....
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