Legislacion

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CLASE DE TRABAJADORES

1. Trabajadores de confianza: Se propone que la categoría de trabajador de confianza continúe con un carácter de excepción; la extensión para éste, sin ningunalimitante, de las condiciones de trabajo pactadas en una empresa o establecimiento. Se preceptúa que el patrón podrá rescindir la relación de trabajo si existe un motivo razonable depérdida de la confianza, aun cuando no coincida con las causas justificadas de rescisión a que se refiere la ley.
2.- Trabajadores de los buques: Se modifican los aspectos siguientes: se prohíbeel trabajo de los menores de quince años y el de los menores de dieciocho como fogoneros o pañoleros, señala un período mínimo de vacaciones anuales de quince días hábiles, a diferenciade la ley vigente, que autoriza a los patrones para dejar de cubrir los salarios durante el tiempo necesario para repatriar al trabajador o conducirlo al punto de destino, se impone alpatrón la obligación de pagarlos.
3. Trabajadores del campo: Se modifica como trabajadores rurales y se consideran nuevas disposiciones laborales que garanticen al trabajador del medio ruralla justa retribución de su trabajo, así como el otorgamiento efectivo de las prestaciones y derechos individuales y colectivos derivados de la relación laboral. Se define que trabajadoresrurales son los que ejecutan para un patrón los trabajos propios y habituales de los procesos de producción agrícola, pecuaria y forestal, incluyendo los que se ejecutan en y para lasplantaciones comerciales forestales y aserraderos; acuícola; pesquera, en agua dulce o ribereña, costera y de zona restringida; y de la micro, pequeña y mediana empresa agroindustrial. Asímismo, los trabajos que se realicen en la gran industria de la transformación de la madera, y de la gran empresa agroindustrial, se regirán por las disposiciones generales de esta ley.
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