Legislacion
Páginas: 2 (358 palabras)
Publicado: 21 de febrero de 2013
LTAREA
1.- ¿Cómo se determina el período de vacaciones?
VACACIONES
(Por cualquier tiempo trabajado)
SALARIO MENSUAL BÁSICO X DÍAS TRABAJADOS
—————————————————————————
720Para calcular el salario que el trabajador debe recibir, se debe tomar el promedio de remuneraciones ordinarias y extraordinarias devengadas por él durante los últimos 3 meses si elbeneficiario presta sus servicios a una empresa agrícola o ganadera, para los demás será durante el último año. Los respectivos términos se cuentan en ambos casos a partir del momento en que eltrabajador adquiera su derecho a las vacaciones.
2.- ¿Cuáles son los elementos que deben tomarse en cuenta para que un trabajador goce de su período de vacaciones?Aunque en el contrato no se estipule que deba trabajar todos los días de la semana, deberá tener como mínimo 150 días trabajados en el año. (art.133 C.T.)3.- ¿Qué reglas rigen las vacaciones y la continuidad en el trabajo?
El trabajador debe trabajar mínimo 150 días del año
Debe gozar ininterrumpidamente susvacaciones y solo podrá fraccionarlas en 2 partes.
Las vacaciones no son computables año con año.
Las vacaciones no son compensadas de forma diferente a su objetivo, solopuede suceder esto cuando ya ha cesado la relación laboral.
(art.131, 136 C.T. Y 102 i) CONSTITUCION DE GUATEMALA
4.- En relacióna la compensación en dinero de un asueto ni gozado, explique y fundamente si se puede hacer.
En casos concretos muy calificados, se puede trabajar durante los díasde asueto o descanso semanal, pero en estos casos el trabajador tiene derecho a que sin perjuicio del salario que por tal asueto o descanso semanal se le cancele el tiempo trabajado, computándosele...
1.- ¿Cómo se determina el período de vacaciones?
VACACIONES
(Por cualquier tiempo trabajado)
SALARIO MENSUAL BÁSICO X DÍAS TRABAJADOS
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720Para calcular el salario que el trabajador debe recibir, se debe tomar el promedio de remuneraciones ordinarias y extraordinarias devengadas por él durante los últimos 3 meses si elbeneficiario presta sus servicios a una empresa agrícola o ganadera, para los demás será durante el último año. Los respectivos términos se cuentan en ambos casos a partir del momento en que eltrabajador adquiera su derecho a las vacaciones.
2.- ¿Cuáles son los elementos que deben tomarse en cuenta para que un trabajador goce de su período de vacaciones?Aunque en el contrato no se estipule que deba trabajar todos los días de la semana, deberá tener como mínimo 150 días trabajados en el año. (art.133 C.T.)3.- ¿Qué reglas rigen las vacaciones y la continuidad en el trabajo?
El trabajador debe trabajar mínimo 150 días del año
Debe gozar ininterrumpidamente susvacaciones y solo podrá fraccionarlas en 2 partes.
Las vacaciones no son computables año con año.
Las vacaciones no son compensadas de forma diferente a su objetivo, solopuede suceder esto cuando ya ha cesado la relación laboral.
(art.131, 136 C.T. Y 102 i) CONSTITUCION DE GUATEMALA
4.- En relacióna la compensación en dinero de un asueto ni gozado, explique y fundamente si se puede hacer.
En casos concretos muy calificados, se puede trabajar durante los díasde asueto o descanso semanal, pero en estos casos el trabajador tiene derecho a que sin perjuicio del salario que por tal asueto o descanso semanal se le cancele el tiempo trabajado, computándosele...
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