Legislación Actual En Materia De Higiene Y Seguridad En México
Páginas: 7 (1635 palabras)
Publicado: 14 de noviembre de 2012
LEGISLACIÓN ACTUAL EN MATERIA DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN MÉXICO
Los ordenamientos que pueden ser considerados como fundamentales para la protección de los trabajadores en México son:
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
La Ley Federal del Trabajo
La Ley del Seguro Social
Legislación sobre seguridad e higiene.
ARTICULO 123
Fracción XIV: Los empresarios seránresponsables de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridos en el trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patrones deberán pagar la indemnización correspondiente.
Fracción XV: El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de la negociación, los preceptos legales sobre Higiene y Seguridad en las instalaciones de suestablecimiento y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las maquinas, instrumentos y materiales de trabajo.
Fracción XXXI: También será competencia exclusiva de las autoridades federales, la aplicación de las disposiciones de trabajo en los asuntos relativos obligatorios de los patrones en, materia de seguridad e higiene en los centros de trabajo, por lo cual lasautoridades Federales contaran con el auxilio de las estatales, cuando se trate de ramas o actividades de jurisdicción local, en los términos de la ley reglamentaria correspondiente.
Ley federal del trabajo
ART. 473. − RIESGOS DE TRABAJO, son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
ART. 474. − ACCIDENTE DE TRABAJO, es toda lesiónorgánica originada o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.
ART. 475. −ENFERMEDAD DE TRABAJO, es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en él medien el que el trabajador se veaobligado a prestar sus servicios
ART. 478. − INCAPACIDAD TEMPORAL.− es la perdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.
ART. 479. − INCAPACIDAD PERMENENTE PARCIAL.− es la disminución de las facultades o aptitudes para trabajar.
ART. 480. − INCAPASCIDAD TOTAL.− es la perdida de las facultades o aptitudes deuna persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
ART. 487. − Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrá derecho a: asistencia médica y quirúrgica, rehabilitación, hospitalización, medicamentos y material de curación e indemnización
Ley general de salud
ART. 128. − Toda actividad productiva se ajustará a las normas que para laprotección de la salud dicten las autoridades sanitarias conforme a esta ley y otras de la misma índole.
ART. 129. − Para conseguir lo anteriormente expuesto la L.G.S. tiene a su cargo:
1. − Establecer los criterios para el manejo de SUSTANCIAS RADIOACTIVAS Y FUENTES DE RADIACION, así como aparatos y maquinaria que pongan en riesgo la salud del trabajador.
2. − Realizar estudios de TOXICOLOGÍA yestablecer limites máximos de exposición de un trabajador a contaminantes.
ART. 130. − La S. S. se coordinará con otras autoridades para promover, desarrollar y difundir la investigación MULTIDISCIPLINARIA que permita prevenir y controlar enfermedades y accidentes ocupacionales, además de estudios de ERGONOMETRIA.
Reglamento general de seguridad e higiene en el trabajo
TITULO I.−Disposiciones generales.
TITULO II.− Condiciones de seguridad e higiene en los edificios y locales de trabajo.
TITULO III.− Prevención y protección contra incendios.
TITULO IV.− Operación, mantenimiento y modificaciones del equipo.
TITULO V.− Herramientas.
TITULO VI.− Manejo, transporte y almacenamiento de materiales.
TITULO VII.− Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias inflamables,...
Los ordenamientos que pueden ser considerados como fundamentales para la protección de los trabajadores en México son:
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
La Ley Federal del Trabajo
La Ley del Seguro Social
Legislación sobre seguridad e higiene.
ARTICULO 123
Fracción XIV: Los empresarios seránresponsables de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridos en el trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patrones deberán pagar la indemnización correspondiente.
Fracción XV: El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de la negociación, los preceptos legales sobre Higiene y Seguridad en las instalaciones de suestablecimiento y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las maquinas, instrumentos y materiales de trabajo.
Fracción XXXI: También será competencia exclusiva de las autoridades federales, la aplicación de las disposiciones de trabajo en los asuntos relativos obligatorios de los patrones en, materia de seguridad e higiene en los centros de trabajo, por lo cual lasautoridades Federales contaran con el auxilio de las estatales, cuando se trate de ramas o actividades de jurisdicción local, en los términos de la ley reglamentaria correspondiente.
Ley federal del trabajo
ART. 473. − RIESGOS DE TRABAJO, son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
ART. 474. − ACCIDENTE DE TRABAJO, es toda lesiónorgánica originada o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.
ART. 475. −ENFERMEDAD DE TRABAJO, es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en él medien el que el trabajador se veaobligado a prestar sus servicios
ART. 478. − INCAPACIDAD TEMPORAL.− es la perdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.
ART. 479. − INCAPACIDAD PERMENENTE PARCIAL.− es la disminución de las facultades o aptitudes para trabajar.
ART. 480. − INCAPASCIDAD TOTAL.− es la perdida de las facultades o aptitudes deuna persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
ART. 487. − Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrá derecho a: asistencia médica y quirúrgica, rehabilitación, hospitalización, medicamentos y material de curación e indemnización
Ley general de salud
ART. 128. − Toda actividad productiva se ajustará a las normas que para laprotección de la salud dicten las autoridades sanitarias conforme a esta ley y otras de la misma índole.
ART. 129. − Para conseguir lo anteriormente expuesto la L.G.S. tiene a su cargo:
1. − Establecer los criterios para el manejo de SUSTANCIAS RADIOACTIVAS Y FUENTES DE RADIACION, así como aparatos y maquinaria que pongan en riesgo la salud del trabajador.
2. − Realizar estudios de TOXICOLOGÍA yestablecer limites máximos de exposición de un trabajador a contaminantes.
ART. 130. − La S. S. se coordinará con otras autoridades para promover, desarrollar y difundir la investigación MULTIDISCIPLINARIA que permita prevenir y controlar enfermedades y accidentes ocupacionales, además de estudios de ERGONOMETRIA.
Reglamento general de seguridad e higiene en el trabajo
TITULO I.−Disposiciones generales.
TITULO II.− Condiciones de seguridad e higiene en los edificios y locales de trabajo.
TITULO III.− Prevención y protección contra incendios.
TITULO IV.− Operación, mantenimiento y modificaciones del equipo.
TITULO V.− Herramientas.
TITULO VI.− Manejo, transporte y almacenamiento de materiales.
TITULO VII.− Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias inflamables,...
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