legislación laboral

Una de las primeras conquistas que logró movimiento obrero se produjo en Francia, en 1848,
cuando se disminuyen las horas de trabajo de 16 a 12. En Inglaterra, la medida fue imitada y
formó partede las exigencias del Movimiento Cartista. A finales del siglo XIX en Europa, los
sindicatos comenzaron a presionar al Estado para que interviniera como árbitro de los
comflictos laborales.Inglaterra, Francia y Alemania lideraron el preceso, por medio de la
creación de Asociaciones Generales de Sindicatos buscaron frenar los abusos e imponer una
Legislación laboral. Al otro lado del Atlántico,en 1886, el movimiento obrero estadounidense
había conseguido que el presidente Andrew Johnson dictara la ley que regulaba la jornada de
trabajo en 8 horas. Sin embargo, aún quedaban muchosproblemas que resolver: extensión de la
semana laboral a seis días, quedando el domingo como un día de descanso; un sistema de
protección a la salud de los trabajadores ya fuera como resultado de sutrabajo o bien, por
consecuencias de accidentes en la realización de sus faenas; protección de menores,
adolecentes y mujeres que se desempeñaban en la industria y establecimiento de pensiones
para lostrabajadores ancianos o inválidos.

+En Chile, el proletariado constituido por los obreros fabriles y mineros, surguió durante estos
años, y fue creciendo progresivamente en forma proporcional aldesarrollo del país. La mayor
parte de este sector estuvo compuesta por campesinos que emigraron a las salitreras, las minas
de carbón o las industrias urbanas, buscando mejores posibilidades de vida.Este fue, sin duda, el grupo que menos se benefició de la econonía del salitre. A pesar de ser la
mayor fuerza de trabajo que hizo posible el desarrollo económico del país, el proletariado sufriólas consecuencias de la inexistencia de regulaciones laborales que controlaran la explotación por
parte de sus empleadores. De esta forma, el trabajo obrero se caracterizó por jornadas de
trabajo...