Legislación Laboral
Páginas: 3 (515 palabras)
Publicado: 23 de junio de 2013
23 de octubre del 2012
Introducción
Se desarrollaran conceptos de Pensión y Jubilación, verificaremos la ley depensiones y sus garantías, concepto de Despido, clases de despidos, el debido proceso, causas justas de despido, cálculos de Cesantías.
Retiro porpensión o jubilación
LA JUBILACIÓN
Es la prestación económica consistente en una pensión única, vitalicia e imprescriptible que se concede al beneficiario cuando a causa de la edad cesa en eltrabajo (sea por cuenta propia o ajena).
Para percibir esta pensión es necesario un cese en el trabajo ya que ambos son incompatibles.
El cese en el trabajo es voluntario (no como se cree obligatorio porel cumplimiento de una determinada edad). La legislación fija una edad mínima para la concesión de la pensión (pero esto no significa que el cumplimiento de la edad mínima suponga la jubilaciónautomática).
EDAD DE JUBILACIÓN.
Como norma general se establece en 65 años (edad que se exige para devengar la pensión cuando no se esté en alta en la Seguridad Social en el momento de producirse.
Estogenera según nuestro derecho al retiro un ingreso para poder vivir como Adultos Mayores con calidad de vida, este ingreso saldrá del sistema para el cual duran nuestra vida laboral cotizamos, enCosta Rica existen varios órganos establecidos como lo son la CCSS, Magisterio Nacional, Ministerio De Trabajo y asi muchos mas.
Ley de pensiones
Se adjunta archivo de ley.El despido concepto
El despido es la acción atreves de la cual un Empleador da por finalizado un Contrato Laboral con su Empleado.
CLASES DE DESPIDOS
En Costa Rica hay dos clases
1-Despido Con Responsabilidad Laboral
2- Despido Sin Responsabilidad Laboral
1- Cuanto el Patrono desea dar termino al Contrato Laboral cualquiera que este fuere, y no hay causas para el...
Introducción
Se desarrollaran conceptos de Pensión y Jubilación, verificaremos la ley depensiones y sus garantías, concepto de Despido, clases de despidos, el debido proceso, causas justas de despido, cálculos de Cesantías.
Retiro porpensión o jubilación
LA JUBILACIÓN
Es la prestación económica consistente en una pensión única, vitalicia e imprescriptible que se concede al beneficiario cuando a causa de la edad cesa en eltrabajo (sea por cuenta propia o ajena).
Para percibir esta pensión es necesario un cese en el trabajo ya que ambos son incompatibles.
El cese en el trabajo es voluntario (no como se cree obligatorio porel cumplimiento de una determinada edad). La legislación fija una edad mínima para la concesión de la pensión (pero esto no significa que el cumplimiento de la edad mínima suponga la jubilaciónautomática).
EDAD DE JUBILACIÓN.
Como norma general se establece en 65 años (edad que se exige para devengar la pensión cuando no se esté en alta en la Seguridad Social en el momento de producirse.
Estogenera según nuestro derecho al retiro un ingreso para poder vivir como Adultos Mayores con calidad de vida, este ingreso saldrá del sistema para el cual duran nuestra vida laboral cotizamos, enCosta Rica existen varios órganos establecidos como lo son la CCSS, Magisterio Nacional, Ministerio De Trabajo y asi muchos mas.
Ley de pensiones
Se adjunta archivo de ley.El despido concepto
El despido es la acción atreves de la cual un Empleador da por finalizado un Contrato Laboral con su Empleado.
CLASES DE DESPIDOS
En Costa Rica hay dos clases
1-Despido Con Responsabilidad Laboral
2- Despido Sin Responsabilidad Laboral
1- Cuanto el Patrono desea dar termino al Contrato Laboral cualquiera que este fuere, y no hay causas para el...
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