Legislación Turística

Páginas: 3 (581 palabras) Publicado: 12 de noviembre de 2014
1. ELABORE UN CUADRO SINÓPTICO DE LA CLASIFICACIÓN DE LOS TIPOS DE CONTRATOS INDIVIDUALES DE TRABAJO Y ESPECIFIQUE LAS CARACTERISTICAS DE CADA UNO DE ELLOS.
TIPOS DE CONTRATOS INDIVIDUALES DETRABAJO
EXPRESO
Verbal o escrito. El empleador y el trabajador acuerdan las condiciones, sea de palabra o reduciéndolas a escrito.
TÁCITO
Cuando las partes no se han puesto de acuerdo ni por palabra nipor escrito.
A SUELDO
Corresponde percibir al empleado privado o al empleado público, por meses, sin suprimir los días no laborables.
A JORNAL
Se estipula la remuneración a base de laconsideración del tiempo de un día de labor o un plazo no mayor de una semana.
EN PARTICIPACIÓN
El trabajador tiene parte en las utilidades de los negocios del empleador, como remuneración de su trabajo.MIXTO
Además del sueldo o salario fijo, el trabajador percibe comisiones.
A TIEMPO FIJO Y TIEMPO INDEFINIDO
Cuando los contratos de trabajo no pueden celebrarse con un plazo inferior a un año.EVENTUALES
Se realizan para satisfacer exigencias circunstanciales del empleador, tales como reemplazo de personal que se encuentra ausente por vacaciones, licencia, enfermedad, maternidad y situacionessimilares. El contrato no podrá tener una duración mayor de ciento ochenta días continuos o discontinuos dentro de un lapso de trescientos sesenta y cinco días.
OCASIONALES
Atiende necesidadesemergentes o extraordinarias, no vinculadas con la actividad habitual del empleador, y cuya duración no excederá de treinta días en un año.
DE TEMPORADA
Cuando entre el empleador y trabajador seestablece por escrito que la actividad del empleado se prestará en determinadas épocas del año, gozando de estabilidad. Se configurará el despido intempestivo si no fueren llamados a realizar la actividadcada año.
A PRUEBA
Todo contrato que se celebre por primera vez podrá señalarse un tiempo de prueba, no tendrá una duración mayor a noventa días. No podrá celebrarse más de una vez por las mismas...
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