Leito
Páginas: 2 (363 palabras)
Publicado: 17 de mayo de 2011
tengo una gran capacidad y me encanta la mecanica
soy chileno y le vuelo la raja a los argentinosç!!!!Estimado(a) Afiliado(a):
Hemos revisado su ultimo Reembolso de Gastos y hemosencontrado documentos que no se ajustan a nuestro Reglamento de Beneficios.
La documentación se ha enviado a Recursos Humanos de su compañía en sobre cerrado, para su retiro.
Las causales de rechazoestán claramente especificadas dentro del sobre.
Le recuerdo además que usted tiene un periodo extraordinario de 30 días corridos para regularizar su situación, pasado este plazo pierden su valor y noson bonificables.
Se despide atentamente
Estimado(a) Afiliado(a):
Hemos revisado su ultimo Reembolso de Gastos y hemos encontrado documentos que no se ajustan a nuestro Reglamentode Beneficios.
La documentación se ha enviado a Recursos Humanos de su compañía en sobre cerrado, para su retiro.
Las causales de rechazo están claramente especificadas dentro del sobre.
Lerecuerdo además que usted tiene un periodo extraordinario de 30 días corridos para regularizar su situación, pasado este plazo pierden su valor y no son bonificables.
Se despide atentamenteEstimado(a) Afiliado(a):
Hemos revisado su ultimo Reembolso de Gastos y hemos encontrado documentos que no se ajustan a nuestro Reglamento de Beneficios.
La documentación se ha enviadoa Recursos Humanos de su compañía en sobre cerrado, para su retiro.
Las causales de rechazo están claramente especificadas dentro del sobre.
Le recuerdo además que usted tiene un periodoextraordinario de 30 días corridos para regularizar su situación, pasado este plazo pierden su valor y no son bonificables.
Se despide atentamente
Estimado(a) Afiliado(a):
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La documentación se ha enviado a Recursos Humanos de su compañía en sobre...
soy chileno y le vuelo la raja a los argentinosç!!!!Estimado(a) Afiliado(a):
Hemos revisado su ultimo Reembolso de Gastos y hemosencontrado documentos que no se ajustan a nuestro Reglamento de Beneficios.
La documentación se ha enviado a Recursos Humanos de su compañía en sobre cerrado, para su retiro.
Las causales de rechazoestán claramente especificadas dentro del sobre.
Le recuerdo además que usted tiene un periodo extraordinario de 30 días corridos para regularizar su situación, pasado este plazo pierden su valor y noson bonificables.
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