Lejislacion laboral

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 35 (8553 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 15 de noviembre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
Instituto Tecnológico de Puebla

2010
Legislación Laboral
Apuntes del semestre
Cristhian Omar Alonso Zúñiga

Contenido
Unidad I. Nociones del derecho 4
1.1. Concepto de derecho 4
1.2. Ramas de derecho 4
1.2.1 derecho publico 4
1.2.2 Derecho privado. 4
1.2.3 Derecho social 5
1.3 Características del derecho 5
1.4 Fuentes del derecho 6
1.4.1 La ley 7
1.4.2Jurisprudencia 7
1.4.3 Costumbres 8
1.4.4 Doctrina 8
1.5 Importancia de actuar bajo un régimen jurídico en nuestra sociedad. 8
Unidad II. Introducción al derecho laboral 9
2.1 concepto y características 9
2.2 artículo 123 constitucional apartado A y B 9
2.3 Supletoriedad 9
2.4 Participantes en la relación laboral, derechos y obligaciones. 9
2.5 autoridades en materia laboral 10
2.6principios generales de la ley federal del trabajo 11
Unidad III. Relaciones individuales de trabajo 11
3.1 Relación y contrato de trabajo 11
3.2 Duración de la relación de trabajo 11
3.3 suspensión, recisión y terminación de la relación de trabajo 12
Unidad IV. Condiciones de trabajo 13
4.1 Condiciones generales de trabajo 13
4.1.1 Jornada de trabajo 13
4.1.2 Días de descanso 13
4.1.3Aguinaldo 14
4.1.4 Tiempo extraordinario 14
4.1.5 Vacaciones 14
4.1.6 Salario 14
4.1.7 Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa 15
4.2 Capacitación y adiestramiento 15
4.3 Derechos de preferencia, antigüedad y ascenso 15
4.4 Trabajo de las mujeres y de los menores 16
4.5 pago por liquidación o indemnización de la relación laboral. 16
4.6 Prescripción delas acciones laborales del trabajador. 17
Unidad V. Relaciones colectivas de trabajo 17
5.1 Contrato colectivo de trabajo 18
5.2 Contrato ley 18
5.3 Coaliciones 18
5.4 Sindicatos, federaciones y confederaciones 18
5.5 Reglamento interior de trabajo 19
5.6 Modificación, suspensión y terminación de las relaciones colectivas de trabajo 19
5.7 Huelga 19
Unidad VI. Seguridad social 206.1 Concepto, características e importancia 20
6.2 Obligaciones patronales 21
6.3 Avisos en materia de seguridad social 21
6.4 Régimen obligatorio 21
6.5 Régimen voluntario 22

Unidad I. Nociones del derecho

1.1. Concepto de derecho
El derecho es el conjunto de norma jurídica imperativa atributiva que regula la conducta del hombre en sociedad.
1.2. Ramas de derecho
Esimportante señalar que el derecho se divide en 3 ramas importantes como son:
1.2.1 derecho publico
El derecho público es el conjunto de normas jurídicas que el estado a través del poder legislativo para la convivencia humana y es así como tenemos:
* Derecho constitucional: es el conjunto de normas jurídicas relativas a las funciones de sus órganos y a las relaciones de este entre si y a losparticulares.
* Derecho administrativo: es el conjunto de normas jurídicas cuya finalidad es regular la comunidad a través de la cual el estado los sujetos auxiliares de él tienden a satisfacer los intereses colectivos.
* Derecho penal: es el conjunto de normas jurídicas que determinan los delitos, las penas que el estado impone a los delincuentes y a las medidas de seguridad queestablece para la prevención de la criminalidad.
* Derecho procesal: es el conjunto de normas jurídicas que regulan la aplicación de las normas generales a casos concretos, ya sea para establecer una situación para detectar la existencia de una obligación y en caso necesario hacerla cumplir por la fuerza.
* Derecho internacional público: es el conjunto de normas jurídicas que regulan lasrelaciones de los estados entre sí (países del mundo mediante los cuales se realizan convenios y tratados).
1.2.2 Derecho privado.
Es el conjunto de normas jurídicas que reglamenta las relaciones jurídicas particulares.
* Derecho civil: es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones que surgen entre los particulares, ya sea en materia del particular como persona, ya sea en materia...
tracking img