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Textos instrumentales:

Los textos instrumentales son los textos que están destinados a hacer algo o confeccionar algo (Instrumentales, deriva de la palabra instrumento, que significa “conjunto de diversas piezas combinadas adecuadamente para que sirva con determinado objeto en el ejercicio de las artes y oficios”).
Entre los textos instrumentales encontramos al curriculum vitae y a la cartade presentación.

CURRICULUM VITAE:

El término latino curriculum vitæ, significa literalmente “carrera de la vida”, por analogía y contraposición a cursus honorum, la carrera profesional de los magistrados romanos. Por simplificación se usa el término currículum. Con todos ellos nos referimos al conjunto de experiencias (laborales, educacionales, vivenciales) de una persona. Se aplicacomúnmente en la búsqueda de empleo, siendo requisito indispensable su presentación para solicitar empleo en la mayoría de los puestos.
- El CV es un documento que debe recoger de forma clara y concisa los datos personales, la formación y la experiencia laboral del candidato a un puesto de trabajo.
- Objetivo: El objetivo principal de un CV es conseguir una entrevista de trabajo con el empleador
-Funciones: Presentar del aspirante.
Remarcar aquellos aspectos de su trayectoria formativa y laboral sobre los que se incidirá en la entrevista personal

En cuanto a expresión y redacción:
- La brevedad y concisión son los rasgos más importantes de todo currículum.
- Esquematizar el lenguaje, no emplear más palabras de las necesarias. Ejemplo. Por ejemplo: NO escribas: "Mi funcióncomo Jefe de Mantenimiento es...". ESCRIBE: "Jefe de Mantenimiento.
- No utilizar frases redundantes, superfluas o inútiles, de las que se pueda prescindir sin alterar el contenido. Por ejemplo: NO escribas: "Cuando llegué no había un plan de mantenimiento preventivo y debí ocuparme de su desarrollo e implantación". ESCRIBE: "Desarrollo e implantación del plan de mantenimiento preventivo".
-Evitar frases hechas. "Quiero poner en su conocimiento que..."
- Expresar una idea en cada frase.
- Utilizar palabras, frases y párrafos cortos

En cuanto a presentación
- La presentación de un currículum limpio, atractivo y bien estructurado es esencial para dar una imagen profesional. Hay que cuidar la imagen (papel, caracteres, etc.) y todo debe estar muy claro y ordenado.
- No exceder de unao dos páginas.
- Cuidar el estilo y evitar los errores de ortografía.
- Prestar especial atención a la estructura, con cada dato perfectamente localizado en el apartado correspondiente para facilitar su interpretación por parte del empleador.
- La fotografía adjunta (no es necesaria a no ser que la exijan) tiene que ser reciente y de tamaño carné. Evitar las fotocopias (aunque sean en color)- Utilizar papel blanco y de buena calidad.
- Cuidar el diseño. Respetar los márgenes (deben ser amplios), sangrías y espacios.
- Evitar manchas y tachaduras.
- No hacer fotocopias (si es necesario, que sean de calidad), imprimir tantas copias como necesites.
- No firmar el currículum si se entrega junto con una carta de presentación.

ESTRUCTURA: Estas son las diferentes partes con que unCurriculum Vitae siempre debe contar, y normalmente en este orden.
Título: "Curriculum Vitae" de (nombre y apellidos del aspirante), o simplemente "Curriculum Vitae".
Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto (preferiblemente dos) y dirección de correo electrónico.
Formación académica: Estudios que hasrealizado (estudios oficiales o enseñanza reglada). Poner sólo los títulos de mayor nivel (si se ha realizado algún master se pondrá al principio).
Formación extra-académica: Estudios y cursos realizados complementarios, así como jornadas o seminarios relacionados con el puesto solicitado. Indicar las fechas, el centro y el lugar donde fueron realizados, así como el número de horas en el caso de...
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