Ley 100

LEY 100 DE 1993 Y SUS REFORMAS LEY 1438 DE 2011
LEY 1122 DE 2007


SALUD OCUPACIONAL

FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO
FEBRERO 2013

RECONOCIMIENTO DEL TEXTO

Ley 100 de 1993 por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones, Dice que la seguridad social integral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, del cual disponenla persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, esto es un pequeño preámbulo de lo que es esta ley, sus principios se basan en universalidad, solidaridad, integralidad unidad y participación y sus principales objetivos son: Garantizar prestaciones económicas y de salud a quienes tienen relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema, Garantizarprestaciones de servicios sociales complementarios, Garantizar ampliación de cobertura hasta lograr que toda la población acceda al sistema. Sus tres principales temas son:
Sistema general de pensiones: Tiene por objetivo principal garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y prestaciones quese determinan en esta ley. Es importante resaltar que las cotizaciones de los trabajadores cuya remuneración se pacte bajo la modalidad de salario integral, se calculara sobre el 70% de dicho salario.
Sistema general de seguridad social en salud: tiene que ser equitativo es decir que toda persona sin importar su estrato tiene derecho a estar afiliada en su eps, debe ser obligatoria y suafiliación es de libre escogencia. Los objetivos del sistema general de seguridad social en salud son regular el servicio público esencial de salud y crear condiciones de acceso de toda la población al servicio en todos los niveles de atención.
Sistema general de riesgos profesionales: Se refiere a todo lo que compete con accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
También encontramos lassiguientes reformas a la ley 100 de 1993 que son las siguientes:

LEY 1438 DE 2011
Por medio del cual se reforma el sistema general de seguridad social en salud y se dictan otras disposiciones
Objeto de la ley: fortalecer el sistema general de seguridad social en salud.
Principios del sistema general de seguridad social: SGSS
Además de eficiencia universalidad, solidaridad y participación se leagregaron más principios que son:
Igualdad: cualquier persona puede tener acceso a la seguridad social en salud sin discriminación alguna solo debe residir en Colombia.
Obligatoriedad: la afiliación a este sistema es obligatoria para todos los colombianos.
Prevalencia de derechos: cuida y protege a mujeres embarazadas, niños y adolescentes.
Enfoque diferencias: más garantías y esfuerzos paraeliminar discriminación y marginación para las personas víctimas de violencia.
Equidad: los beneficios para los afiliados serán iguales para todos independientemente de su capacidad de pago.
Calidad: la atención debe ser integras y oportuna para todos los colombianos
Libre escogencia: todos los colombianos pueden escoger sus eps e ips.
Irrenunciabilidad: nadie puede renunciar al derecho de saludni total ni parcialmente.
SE CREO EL OBSERVATORIO NACIONAL DE SALUD:
* Que será el responsable para realizar monitoreo a los indicadores de la salud pública para cada municipio y departamento, los resultados serán divulgadas semestralmente.
* Evaluará periódicamente la situación de la salud en las regiones
* Formulara recomendaciones, propuestas y advertencias al ministerio deprotección social

La atención primaria en salud permite una atención integral e integrada, desde la salud pública, la promoción de salud, la prevención de la enfermedad el diagnóstico, tratamiento y rehabilitación del paciente en todos los niveles de complejidad.

* En esta ley se eliminaron las multas a los usuarios por inasistencia a las citas médicas programadas.
* Los colombianos...