ley 1164

L E Y  1 1 6 4  D E  2 0 0 7  
(Octubre 3) 

Por la cual se di ctan disposiciones en materia del Tale nto Humano en Salud. 

El Congreso de Colomb ia 

DECRET A: 

CAPITULO I 

D i s p o s i c i o n e s  g e n e r a l e s  

Artículo  1°.  Del  objeto.  La  presente  ley  tiene  por  obje to  e stablecer  las 
disposiciones  re lacionadas  con  los  proceso s  de   planeación, formación, 
vig ilancia  y  control  del  ejercicio,  de sempeño  y  é tica  del T ale nto  Humano  del 
área   de  la  sal ud  mediante  la  articulación  de  los  di ferente s  actore s  que 
inte rvienen e n estos procesos. 

Por  Talento  Humano  e n  Salud  se   e ntiende  todo  el  personal  que   interviene 
en  la  promoción,  educación,  información  de  la  salud,  preve nción, diagnóstico,  trata mie nto,  rehabilitación  y  paliación  de  la  e nferme dad   de 
todos  los  habitantes  del  territorio  nacional  dentro  de  la  estructura 
orga nizacional de  la pre stación de  los servicios de  salud. 

Artículo  2°.  De  los  principios  generale s.  El  Talento  Humano  del  área  de  la 
Salud se regirá por los sig uie ntes principios generale s: 

E q u i d a d : La  formación  y  el  desempeño  del  Talento  Huma no  e n  Salud 
deben  estar  orientados  a  proveer  servicios  de  sal ud  e n  cantidad, 
oportunidad  y  calidad  igual  para  todos  los  habi tantes  de  acuerdo  con  sus 
necesida des e i ndependiente de  su cap acidad de pago.

S o l i d a r i d a d :  La  formación  y  el  desempe ño  del  Tale nto  Huma no  en  Salud 
deben estar  fundamentados  en  una  vocación  de  servicio  que  promueva  la 
mutua  ayuda  e ntre  las  pe rsonas,  las  instituciones,  los  sectore s  económicos, 
las  regiones  y  la s  comunidades  bajo  e l  princip io  de   que  el  más  fuerte  de be 
apoyar al más débil . 

Ca l i d a d :  La  forma ción  y  el  desempeño  del  Tale nto  Humano  en  Sal ud,  de be 
caracte rizarse  por e l  logro  de   los  mayores  be neficios  posib les  en  la 
forma ción  y  la  atención,  dentro  de  la   disponibilidad  de  recursos  del  siste ma 
educativo  y  de  se rvicios  y  con  los  menore s  riesgos  para  los  usuarios  de 
se rvicios  de   salud.  Se  reconoce n  en  la  calidad   dos  componentes 
inte rre lacionados:  el  e jercicio  idóneo  de  competencias  propias  de cada 
profe sión  u  ocupación  e n  salud  y  la  satisfacción  y  mejoramiento  de  la  salud 
de los usuarios de  los servicios. 

E t i c a :  La  formación  y  el  desempeño  del  Talento  Humano  e n  Salud,  debe 
estar  enmarcado  en  e l  contexto  cuidadoso  de   la  vida  y  la  dignidad  del  se r 
humano. 

I n t e g r a l i d a d :  La  formación  y  el  desempeño  de l  talento  humano  debe 
reconocer  las  intervenciones  y  actividades  nece sarias  para  promove r, 
conservar  y  re cuperar  la  salud,  prevenir  las  enfermedade s,  realizar 
tratamientos  y  eje cutar  acciones  de  rehabilitación,  todos  ellos  en  cantidad, 
calidad,  oportunidad  y  eficiencia  de   la  salud  de   los  individuos  y  las 
colectividades. 

Co n c e r t a c i ó n: La  formación  y  el  de se mpeño  de l  Talento  Humano  en  Salud 
deben  establecer  espacios  y  mecanismos  pa ra  propicia r  ace rcamientos 
conceptuales  y  ope rativos  que  permitan  de finir  lí neas  compartidas  de 
acción,  por  pa rte  de  los  di ferente s  actore s  que   intervienen  en  la  prestación 
de los se rvicios de sal ud. 

U n i d a d :  De be  ser  una característica  del  accionar  de  los  difere ntes  actores 
institucionales  que   interviene n  en  la   formación  y  el  de se mpe ño  de l  Talento 
Huma no  e n  Sal ud,  que  garantiza  la   concre ción  de   la  articulación  y  la 
armonización  de  la s  políticas,  estrategias,  instrume ntos  legislativos, 
normas, proce so s y procedimientos que rigen en sus respe ctivos cam pos de ...