Ley 1257

DECRETO LABORAL 4463 DE 2011 25 DE NOV.
El presente decreto tiene por objeto definir las acciones necesarias para promover el reconocimiento social y económico del trabajo de las mujeres,implementar mecanismos para hacer efectivo el derecho a la igualdad salarial y desarrollar campañas de erradicación de todo acto de discriminación y violencia contra las mujeres en el ámbito laboral.
*Diseño del Programa de Equidad laboral con Enfoque Diferencial y de Género para las Mujeres.
* Cultura de Igualdad de Condiciones. El Ministerio del Trabajo adelantará a través de las DireccionesTerritoriales y en coordinación con las Gobernaciones y Alcaldías, acciones tendientes a crear una cultura de igualdad en las condiciones de trabajo, de vinculación y de remuneración salarial, con enfoquediferencial y de género para la mujer.
* Sensibilización y Capacitación. Los programas, procesos, proyectos, actividades, acciones de sensibilización, formación, capacitación, fortalecimiento delos diferentes actores, acorde con el objeto de este decreto.

DECRETO DE JUSTICIA 4799 DE 2011 20 DE DIC.
El presente Decreto tiene por objeto reglamentar las Leyes 294 de 1996, 575 de 2000 y 1257de 2008, en relación con las competencias de las Comisarías de Familia, la Fiscalía General de la Nación, los Juzgados Civiles y los Jueces de Control de Garantías, de manera que se garantice elefectivo acceso de las mujeres a los mecanismos y recursos que establece la Ley para su protección, como instrumento para erradicar todas las formas de violencia contra ellas
* Cuando los casoslleguen a la Fiscalía General de la Nación por el delito de violencia intrafamiliar, el Fiscal o la víctima solicitarán al Juez de Control de Garantías la imposición de las medidas de protección quegaranticen su seguridad y el respeto a su intimidad de conformidad con los artículos 11 y 134 de la ley 906 de 2004, contemplando incluso las medidas de protección provisionales señaladas en el artículo...