Ley 14-91 sobre la carrera administrativa dominicana

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DISTRIBUCION DE LA LEY PARA LA EXPOSICION

MARINO: INTRODUCCION. DES LA PAGINA 1 HASTA LA 5

JULIO: ARTICULO 10 HASTA ARTICULO 30

SURGIN: ARTICULO 31 AL 46

LEY No.14-91 LEY DE SERVICIO CIVIL Y CARRERA ADMINISTRATIVA

Ley No.14-91, de Servicio Civil y
Carrera Administrativa G. O. No.9808,
del 30 de mayo de 1991
EL CONGRESO NACIONAL
EN NOMBRE DE LA REPUBLICA
CONSIDERANDO: Quepara la eficaz ejecución y la continuidad de los programas de desarrollo del país, es indispensable que el Estado cuente con una Administración Pública idónea y ágil, que conduzca a la racionalización de todos los procesos y servicios que corresponda cumplir al Gobierno Nacional;
CONSIDERANDO: Que uno de los medios más eficaces para contribuir a tal racionalización, así como a lainstitucionalización de la Administración Pública, es la instauración del sistema de Servicio Civil y Carrera Administrativa, que garantice adecuados procedimientos de selección, estabilidad, retención, capacitación y promoción de los servidores públicos meritorios;
CONSIDERANDO: Que un adecuado sistema de Servicio Civil y Carrera Administrativa puede contribuir a la erradicación de los privilegios ydiscriminaciones, a la vez que puede asegurar relaciones de trabajo justas y armoniosas entre el Poder Ejecutivo y los servidores públicos, así como propiciar el desarrollo de la honestidad administrativa y los principios de moralidad pública en todas las instituciones del Estado;
CONSIDERANDO: Que los actos de la Administración Pública deben responder al principio de la legalidad, por cuanto todofuncionario, al ejecutarlos, debe ceñir el ejercicio de sus funciones al más elevado régimen de ética y moral pública;
HA DADO LA SIGUIENTE LEY:
NUMERO 14-91
DE SERVICIO CIVIL Y CARRERA ADMINISTRATIVA
SERVICIO CIVIL
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
AMBITO DE APLICACIÓN. EXCLUSIONES
Art. 1.- La presente ley y sus reglamentos constituyen las normas reguladoras de las relaciones de trabajo yconducta entre el Poder Ejecutivo y los empleados y funcionarios civiles que están al servicio de sus distintas dependencias oficiales. Sus disposiciones se aplican al personal de Secretarías de Estado, de las Direcciones Nacionales y Generales, y demás organismos que dependen directamente del Poder Ejecutivo, tanto en el Distrito Nacional como en las provincias.
Párrafo.- Para los fines y efectos deesta ley, los términos “empleado”, “funcionario” y “servidor público”, tienen un mismo significado.
Art. 2.- Están excluidos del ámbito de aplicación de esta ley:
a) Los miembros titulares, suplentes y auxiliares del Poder Legislativo, del Poder Judicial, de la Junta Central Electoral y de la Cámara de Cuentas de la República, así como el personal técnico y administrativo al servicio delos mismos;
b) El personal de los organismos que están adscritos a dichos poderes;
c) Los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional, así como el personal civil de carácter técnico y administrativo al servicio de dichas instituciones;
d) El personal que compone los cuerpos de investigación secreta y seguridad del Estado y sus auxiliares;
e) El personalperteneciente a organismos paramilitares y parapoliciales existentes o que pudieren crearse, tales como: los de policía bancaria, guardacampestre y otros similares;
f) Los asesores, consultores, miembros de juntas, consejos, comisiones y comités, en calidad de tales y que no tengan otra función oficial permanente.
g) El personal contratado para la realización de una obra o unservicio determinado, o que tenga carácter temporero;
h) El personal dirigente y subalterno de las empresas públicas propiedad del Estado, de las empresas de economía mixta, y otros organismos similares a los anteriores por su conformación jurídica, administrativa y económica;
i) El personal de los organismos autónomos y municipales del Estado;
j) Cualquier otro personal...
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