Ley 1429 de 2010

LEY 1429 DE 2010
(diciembre 29 de 2010) 

NORMAS GENERALES

Objeto: la formalización y la generación de empleo, con el fin de generar incentivos a la formalización en las etapas iniciales de la creación de empresas; de tal manera que aumenten los beneficios y disminuyan los costos de formalizarse.  
Definiciones:  
1. Pequeñas empresas: son aquellas cuyo personal no sea superior a 50trabajadores y sus activos totales no superen los 5.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes. 
2. Inicio de la actividad económica principal: es la fecha de inscripción en el registro mercantil de la Cámara de Comercio, y que empresa previamente haya operado como empresa informal.  
3. Tipos de informalidad de empleo: existirán 2 tipos de informalidad de empleo:
a) Informalidad porsubsistencia: Es aquella que se caracteriza por el ejercicio de una actividad por fuera de los parámetros legalmente constituidos, por un individuo, familia o núcleo social para poder garantizar su mínimo vital.  
b) Informalidad con capacidad de acumulación: Es una manifestación de trabajo informal que no necesariamente representa baja productividad.
  
INCENTIVOS PARA LA FORMALIZACIÓN EMPRESARIALFocalización de programas de desarrollo empresarial

a) Diseñar y promover programas de microcrédito y crédito orientados a empresas del sector rural y urbano, creadas por jóvenes menores de 28 años Técnicos por competencias laborales, técnicos profesionales, tecnólogos o profesionales, que conduzcan a la formalización y creación empresarial, y del empleo, para lo cual utilizará herramientascomo: incentivos a la tasa, incentivos al capital, periodos de gracia, incremento de las garantías financieras que posee el Estado y simplificación de trámites.  
b) Diseñar y promover, en el nivel central y en las entidades territoriales, el desarrollo de programas de apoyo técnico y financiero para asistencia técnica, capital de trabajo y activos fijos, que conduzca la formalización ygeneración empresarial, y del empleo en el sector rural.  
En todo caso, los montos de los apoyos y las condiciones de reembolso estarán sometidos al logro de los objetivos previstos por el proyecto productivo o empresarial que se desarrolle. El Gobierno Nacional, en cada uno de los sectores, definirá mediante reglamento los criterios para su aplicación e implementación.  
c) Diseñar y promover programasde formación, capacitación, asistencia técnica y asesoría especializada, que conduzcan a la formalización y generación empresarial, del empleo y el teletrabajo.  
d) Fortalecer las relaciones entre Universidad-Empresa-Estado, fomentando en todo el país iniciativas tendientes a que estos tres sectores trabajen mancomunadamente en el desarrollo innovador en sus regiones.  
e) Mejorar laocupabilidad de los/as jóvenes, diseñando, gestionando y evaluando una oferta que contemple todas las necesidades formativas de una persona en situación de exclusión y que cubra todas las etapas que necesite para su inserción social y laboral.  
El Gobierno Nacional establecerá programas especiales de formalización y generación de empleo en los departamentos de Amazonas, Guainía y Vaupés, enconsideración de su situación geográfica y carencias de infraestructura vial que impiden su conexión con el resto del país, establecerá mecanismos que conduzcan a la formalización y generación empresarial, y del empleo, en el sector agropecuario, establece garantía especiales a empresas creadas por jóvenes menores de veintiocho (28) años tecnólogos, técnicos o profesionales, estos programas de formación ycapacitación tendrán prioridad para los jóvenes discapacitados que conduzcan a la formalización y generación empresarial y del empleo; por el ochenta por ciento (80%) del valor del crédito requerido que sirvan de apoyo y estímulo a la creación y formalización de las empresas y los trabajadores, teniendo en cuenta el Plan Nacional de Desarrollo. 
 

INCENTIVOS PARA LA GENERACIÓN DE EMPLEO Y...