Ley 16744

Ley 16744 Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

ESTRUCTURA DE SEGURIDAD SOCIAL EN RELACIÓN A LA LEY 16.744
ORGANISMO CONTRALOR

Superintendencia de S.S.

FISCALIZADORES

{

Inspección del Trabajo Servicio Salud Ambiente

ORGANISMOS ADMINISTRADORES

Estatal Privado

I. N. P.
I.S.T. C.CH.C.

A.CH.S.

Mutualidades
• ACHS:1958. Sociedadde fomento fabril y Asociación de Industriales Metalúrgicos. • IST: 1958. Asociación de Industriales de Valparaiso. • Mutual de Seguridad: 1963. Empresarios de la Construcción.

Administración Delegada
• 2000 o más trabajadores. • Servicios médicos adecuados, con personal especializado en rehabilitación. • Capital mínimo de 1559,29 ingresos mínimos. • Constituir las garantias que dispone laley.

Características Mutualidades
• No pueden persegir fines de lucro. • Existe libertad de afiliación. • Los empleadores se adhieren afiliando a todos sus trabajadores. • Gestión del seguro de forma integral: prevención, curación y rehabilitación. • Los empleadores son solidariamente responsables.

Características Mutualidades
• Administración superior a cargo de un Directorio Paritario. •Son fiscalizadas por el Estado, a través de la Superintendencia de Seguridad Social.

Personas Protegidas
(artículo 2° ley 16.744)

• Todos los trabajadores por cuenta ajena. • Los Funcionarios públicos de la Administración civil del Estado, municipalidades y de instituciones administrativamente descentralizadas del Estado. • Los estudiantes. • Los trabajadores independientes y familiares. •Los dirigentes sindicales.

LEGAL
• Ley N° 19345, publicada el 7 de noviembre de 1995, sobre seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, a trabajadores del sector público. • Artículo 6, nos lleva al artículo 66 de la ley 16744, establece la forma como habrán de constituirse y funcionar los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (D.S. N° 54). • D.S.N° 109, sobre calificación y evaluación de los accidentes del trabajo y enfermedad profesional, publicada el 7 de junio de 1968, artículo 66, la SSS, previo informe del Servicio Nacional de Salud, cada 3 años revisará la nómina de las enfermedades profesionales y de sus agentes, y propondrá al Ministerio del Trabajo y Previsión Social las modificaciones que sea necesario realizar.CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR LA LEY Esta ley tiene principios sociales y obligatorios para cuando se presentan cualquiera de los siguientes hechos:

Accidente de TRABAJO Accidente de TRAYECTO Enfermedad Profesional

Accidente del Trabajo
• Art. 5° “Toda Lesión que una persona sufra, a causa o con ocasión del trabajo, y que produzca incapacidad o muerte”.

Excepciones: - Debido a fuerza mayor extraña. -Producidos intencionalmente por la víctima.

Accidente de Trayecto
• Art. 5° “Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el Trayecto Directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque corresponda a distintos empleadores”. (*) RACIONALIDAD EN EL TRAYECTO

Enfermedad Profesional
•Art. 7° “La causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte”.
Decreto N° 109 Reglamento para la Calificación y Evaluación de los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

Afiliación
Mutualidades TRABAJADOR ISAPRE Y AFP Organismo Administrador del Seguro

EMPRESA

Mutualidades

INP -Serv. Salud

Cotización y Financiamiento
• Cotización Genérica general del 0,90% de las remuneraciones imponibles. Cotización extraordinaria del 0,05%, según Ley 19578 desde el 1° de sept. 1998 al 31 de agosto de 2004, prorrogada luego hasta 31 agosto 2008 y luego hasta el 31 deagosto de 2011.

Cotización y Financiamiento
• Cotización Adicional diferenciada en función de la actividad y...