Ley 16744

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LEY Nº16744
1-Establece el seguro obligatorio contra riesgos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
2-Establece seguro social terminándose el seguro comercial.
3-Cambia el concepto reparativo de las leyes por un concepto preventivo.
4-Cambia el criterio, se indemniza la” Pérdida de capacidad de ganancia” en lugar de pérdidas funcionales.

CARACTERISTICAS DE LA LEY Nº16744Esta ley se encuentra constituida por los principios que forman la seguridad social de Chile, que son:

SOLIDARIDAD

UNIVERSALIDAD INTEGRIDAD

UNIDAD

CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR ESTA LEY

Esta ley tiene principios sociales y obligatorios para cuando se presentan cualquiera de lossiguientes hechos:

 ACCIDENTE DEL TRABAJO.
 ACCIDENTE DE TRAYECTO.
 ENFERMEDAD PROFESIONAL.

OBJETIVOS DE LA LEY Nº16744
• Prevención de accidentes enfermedades profesionales.
• Prestaciones médicas.
• Prestaciones económicas.
• Rehabilitación.
• Reeducación.

PERSONAS PROTEGIDAS
• Trabajadores por cuenta ajena.
• Funcionarios públicos.
• Estudiantes.
• Algunos trabajadoresindependientes y trabajadores familiares.

¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
Es toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.

Son también considerados como accidentes de trabajo:
 Accidentes de dirigentes sindicales a causa de su cometido gremial.
 Trabajador enviado por la empresa a cursos de capacitación.

En lasexcepciones encontramos:
 Los causados por fuerza mayor extraña y sin relación con el trabajo de la víctima.
 Los producidos intencionalmente por la victima.
LEGISLACIÓN DE ACCIDENTES

1-FUERZA MAYOR

• De la naturaleza: Sismos, tempestades, enfermedades, incendios, naufragios, aluviones etc.

• Del hombre: Guerras, revoluciones etc.

1- ININPUTABILIDAD: No existe culpable, voluntad deltrabajador o empleador no interviene en la ocurrencia del hecho.
2- INPREVISIBILIDAD: Las partes no pueden prever la ocurrencia del hecho.
3- INSUPERABILIDAD: Nadie podría evitar las causas del hecho.

 ACCIDENTES CON CAUSAL: Se refiere a la lesión ocurrida debido a una o más causas, donde tiene en definitiva efectos más graves que en un caso normal.
Ejemplo: Herida leve en un hemofílicoEnfermedad preexistente (diabetes)
 CON CAUSA SOBREVINIENTE: Son aquellos acaecidos con posterioridad al accidente, pero en relación con él.
Ejemplo: Error en intervención quirúrgica.

ACCIDENTE DE TRAYECTO
Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa.

LEGISLACIÓN DE ACCIDENTES
 DOMICILIO: Es el asiento legal de una persona.Atiende más a un concepto que a una materialidad (pluralidad de domicilios).
 RESIDENCIA: Atiende a un concepto material donde la persona vive en forma permanente.
 HABITACIÓN: Lugar donde la persona reside o pernocta.
 MORADA: Se asemeja a habitación.
 LUGAR DE TRABAJO: Lugar donde la persona desempeña una función, tomando en cuenta el momento en que se dispone a trabajar.
 TRAYECTODIRECTO: Trayecto que no sea desviado ni interrumpido por propósitos ajenos a la necesidad de dirigirse al lugar de trabajo o habitación.

CONSIDERACIONES CON RESPECTO AL ACCIDENTE DE TRAYECTO

Trayecto directo es el recorrido racional y no interrumpido ni desviado entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa.
El trayecto directo se pierde cuando se efectúa cualquier acción queimplique un recorrido irracional o que se desvié o interrumpa.
Es el trabajador quien debe probar que el accidente ocurrió en el trayecto directo.
El accidente debe contar con medios de prueba:
Parte de Carabineros u otros medios igualmente fehacientes.

ACCIDENTE DEL TRABAJO EN EL TRAYECTO

DEBEN SER PROBADOS POR EL TRABAJADOR
(ART. 7º DECRETO 101):
 Parte de Carabineros
 Certificado...
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