Ley 26476

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Ley Nº 26.476, Reducción Parcial de las contribuciones patronales. Promoción y Protección del Empleo Registrado

Subido por Graciela el 1 febrero 2009 1:06 pm. En lacategoría AFIP.
|modalidad contratacion trabajador discapacitado |
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La Administración Federal de Ingresos Públicos, AFIP, mediantela Resolución General Nº 2536 publicada en el Boletín Oficial el día 30 de enero de 2009, establece el procedimiento que deberán seguir los empleadores para poder acceder al beneficio de reducciónparcial de las contribuciones patronales previstas en le Articulo 16 del Régimen de “Promoción y Protección del Empleo Registrado” según el Capítulo II del Titulo II de la Ley Nº 26.476.
 Se estableceque los empleadores para acceder al beneficio relacionado con las nuevas relaciones laborales o las preexistentes con ausencia total de registración que regularicen, los empleadores deberán:
1.Inscribir a los trabajadores comprendidos en el libro especial del artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo (t.o. 1976) o en la documentación laboral que haga sus veces, según lo previsto en losregímenes jurídicos particulares
2. Identificar el alta de los trabajadores comprendidos, en el Sistema “Mi Simplificación” de acuerdo con los códigos de contratación que para cada caso se detallanseguidamente:
• Código 201 para Puesto nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476
• Código 202 para Puesto nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 trabajador discapacitado Art. 34 Ley Nº 24.147
• Código 203 paraPuesto nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 trabajador discapacitado Art. 87 Ley Nº 24.013
• Código 211 (*) para Art. 11 inc. b) Ley Nº 26.476. Regularización personal no registrado
• Código 212 (*)para Art. 11 inc. b) Ley Nº 26.476. Regularización personal no registrado discapacitado Art. 34 Ley Nº 24.147
• Código 213 (*) para Art. 11 inc. b) Ley Nº 26.476. Regularización personal no...
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