LEY 7600 Igualdad De Oportunidades Para Las Personas Con Discapacidad

 LEY 7600 Igualdad de Oportunidades para las personas con Discapacidad


Una de cada 10 personas en el mundo y en nuestro país tiene alguna condición de discapacidad.
Históricamente, éstas han sido discriminadas de diversos ámbitos de participación social. Por falta de accesibilidad se les ha privado de servicios de educación, salud, trabajo, transporte, recreación y otros, ya que nuestrassociedades  han sido planificadas por y en función de personas que no tienen discapacidad
Es por esta razón que en el año 1996, se aprueba en Costa Rica la Ley #7600 constituyéndose en una herramienta al servicio de las personas con discapacidad y sus familias para que puedan ejercer sus derechos humanos y constitucionales, creando las condiciones necesarias para el mejor cumplimiento de susobligaciones ciudadanas.
La ley, se caracteriza por enfatizar en las oportunidades más que en los derechos, pues estos han sido consignados en la Declaración de los Derechos Humanos y en la Constitución Política de CR. Establece las bases que permitirán paulatinamente abandonar un enfoque basado en el asistencialismo, sobreprotección y lástima para dar lugar a la equiparación de oportunidades entendidaésta como estrategia  de ajuste del entorno que permita que las personas con discapacidad alcancen su máximo desarrollo y autonomía personal. Este proceso de ajuste del entorno deberá traducirse en realizar las adaptaciones necesarias para que todas las personas puedan acceder a los servicios públicos y privados en iguales condiciones de calidad y oportunidad.
En este sentido, la Ley #7600 tienecomo fundamental objetivo eliminar cualquier tipo de discriminación hacia las personas con discapacidad, garantizar la igualdad de oportunidades y la participación de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad

Para cumplir con esto, le asigna al estado en el capítulo II, artículo cuarto, una serie de obligaciones entre las que se destacan:
*Incluir en planes, políticas,programas y servicios de instituciones los principios de igualdad de oportunidades y accesibilidad a los servicios 
*Garantizar que el entorno, los bienes, los servicios y las instalaciones de atención al público sean accesibles a todas las personas
*Eliminar acciones discriminatorias que impidan a las personas con discapacidad y sus organizaciones en la elaboración de programas y políticas




Divulgaresta Ley para su cumplimiento
Es importante que a pesar de que la Ley le asigna un papel estratégico al Estado en la orientación y ejecución de planes, proyectos y política, toma en cuenta la participación de organismos privados, organizados no gubernamentales y gobiernos locales. A estos últimos también les asigna una serie de obligaciones por lo que la Ley se declara de observancia obligatoriapara todos los sectores de nuestro país.

En su estructura interna, la Ley #7600 define las áreas o ámbitos en los que deberá darse la accesibilidad, medidas presupuestarias, procedimientos y sanciones, reformas de códigos y leyes, derogación de artículos de otras leyes que son claramente discriminatorios para las personas con discapacidad, disposiciones finales y transitorios en donde se establecenlos plazos máximos para la ejecución de las acciones.

A continuación, un resumen de los principales capítulos del título II sobre los ámbitos de la accesibilidad y sus respectivos transitorios.

Capítulo 1, acceso a la adecuación: El Estado garantizará el acceso oportuno de las personas, independientemente de su discapacidad, a los servicios educativos tanto públicos como privados en todos losniveles y modalidades del Sistema Educativo Nacional. Esto implica la obligatoriedad de realizar las adaptaciones y prestar los servicios de apoyo necesarios para que el derecho a la educación sea efectivo. Le asigna al Ministerio de Educación Pública la obligación de suministrar el asesoramiento, los recursos y la capacitación que se requiera para complicar con lo establecido.

Capítulo 2,...