LEY CONTRA EL RACISMO

LEY CONTRA EL
RACISMO Y TODA
FORMA DE
DISCRIMINACIÓN
Ley Nº 045
8 de Octubre de 2010
Sr. Juan Evo Morales Ayma

CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 2. (PRINCIPIOS GENERALES).- La presente Ley se rige bajo los
principios de:
a) Interculturalidad.- Entendida como la interacción entre las culturas, que se
constituye en instrumento para la cohesión y convivencia armónica y equilibradaentre todos los pueblos y naciones para la construcción de relaciones de igualdad
y equidad de manera respetuosa.
b) Igualdad.- Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y
derecho. En tal sentido, el Estado promoverá las condiciones necesarias para
lograr la igualdad real y efectiva adoptando medidas y políticas de acción
afirmativa y/o diferenciada que valoren la diversidad, con elobjetivo de lograr
equidad y justicia social, garantizando condiciones equitativas específicas para el
goce y ejercicio de los derechos, libertades y garantías reconocidas en la
Constitución Política del Estado, leyes nacionales y normativa internacional de
Derechos Humanos.
c) Equidad.- Entendida como el reconocimiento a la diferencia y el valor social
equitativo de las diversidades paraalcanzar la justicia social y el ejercicio pleno de
los derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales
d) Protección.- Todos los seres humanos tienen derecho a igual protección de la

CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 3. (ALCANCES Y ÁMBITO DE APLICACIÓN).- La presente Ley se
aplicará en todo el territorio nacional y en los lugares sometidos a su jurisdicción.
No reconoceinmunidad, fuero o privilegio alguno, y se aplica a:
a) Todos los bolivianos y bolivianas de origen o nacionalizados y a todo estante y
habitante en territorio nacional que se encuentre bajo la jurisdicción del Estado,
b) Autoridades, servidores y ex servidores públicos de los órganos Ejecutivo,
Legislativo, Judicial y Electoral del Estado Plurinacional de Bolivia, sus entidades e
instituciones delnivel central, descentralizadas o desconcentradas y de las
entidades territoriales autónomas, departamentales, municipales, regionales e
indígena originario campesinas,
c) Ministerio Público, Procuraduría General de Estado, Defensoría del Pueblo,
Universidades, Policía Boliviana, Fuerzas Armadas y toda entidad de la estructura
estatal,
d) Personas privadas jurídicas, instituciones nogubernamentales nacionales o
extranjeras a través de sus representantes.
e) Organizaciones sociales y mecanismos de control social.
f) Misiones diplomáticas bilaterales multilaterales y especiales ejerciendo
funciones en territorio boliviano, de acuerdo a normas de derecho internacional.

CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO
4.
(INTERPRETACIÓN).Las
autoridades
nacionales,
departamentales, regionales,municipales e indígena originario campesinas o de
cualquier jerarquía, observarán e interpretarán la presente Ley, de conformidad a
la Constitución Política del Estado, y normas e instrumentos internacionales sobre
derechos humanos, contra el racismo y toda forma de discriminación suscritos,
adheridos y ratificados por el Estado Plurinacional de Bolivia.

CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALESARTÍCULO 5. (DEFINICIONES).- Para efectos de aplicación e interpretación de la
presente Ley, se adoptan las siguientes definiciones:
a) Discriminación.- Se define como “discriminación” a toda forma de distinción,
exclusión, restricción o preferencia fundada en razón de sexo, color, edad,
orientación sexual e identidad de géneros, origen, cultura, nacionalidad,
ciudadanía, idioma, credo religioso,ideología, filiación política o filosófica, estado
civil, condición económica, social o de salud, profesión, ocupación u oficio, grado
de instrucción, capacidades diferentes y/o discapacidad física, intelectual o
sensorial; estado de embarazo, procedencia, apariencia física, vestimenta,
apellido u otras que tengan por objetivo o resultado anular o menoscabar el
reconocimiento, goce o ejercicio, en...