Ley de proteccion

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Colegio Monterrey
“El mas alto ejemplo en todo”

Ley de protección al trabajador

Estudiante: Roy Symes

Materia: Cívica

Sección: 11-1

Profesora: Monika Berrocal

Introducción

Pormedio de el siguiente aprenderé más acerca de las siguientes leyes: Ley de protección al trabajador, Ley contra hostigamiento sexual en el empleo y docencia, Ley de igualdad de oportunidades para laspersonas con discapacidad y Ley de promoción de la igualdad social de la mujer. De esta manera incrementara de gran manera mi conocimiento general el cual me servirá mucho en el futuro. Además, seránestudiados los gobiernos que han planteado un cambio en la sociedad costarricense.

Ley de protección al trabajador

16 de febrero del 2000
Miguel Ángel Rodríguez

Objetivo: proteger la altrabajador, su salud y su situación económica, sus garantías durante y fuera del trabajo o en caso que renuncie.

❖ Ley numero 7983.
❖ Se depositara un 3% en el sistema de recaudación dela CCSS.
❖ Se dividirá en dos partes iguales, una en el fondo de capacitación laboral y la otra en una pensión complementaria.
❖ Un 5,3% restante lo administrara el patrono en caso dedespido.
❖ En caso de renuncia se puede solicitar el fondo de ahorro laboral.

Comentario: para mi esta ley es una de las mas necesarias para regular el orden en todos los trabajos habidosy por haber en la sociedad.

Ley contra hostigamiento sexual en el empleo y docencia.

3 de enero de 1995
José Maria Figueres Olsen
Objetivo: prohibir y sancionar el acoso u hostigamiento sexualcomo práctica discriminatoria por razón del sexo, contra la dignidad de la mujer y del hombre en las relaciones laborales y de docencia.

✓ Basarse en principios constitucionales del respetopor la libertad y la vida humana, el derecho al trabajo y el principio de igualdad ante la ley de los sexos.
✓ Se entiende por hostigamiento sexual: el acoso que implique el requerimiento de...
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