ley de seguridad

Nombre: LEY

SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO

Materia: Derecho Laboral Categoría: Derecho Laboral
Origen: ORGANO LEGISLATIVO Estado: VIGENTE
Naturaleza : Decreto Legislativo
Nº: 2117
Fecha:21/05/1956
D. Oficial: 110
Tomo: 171
Reformas: S/R

Publicación DO: 06/13/1956

Comentarios: La presente ley regula las condiciones de seguridad e higiene en que
deberán ejecutar suslabores los trabajadores al servicio de patronos privados, del
Estado, de los Municipios y de las Instituciones Oficiales Autónomas, y, para los efectos
de ella, los tres últimos serán considerados como patronos respecto de los trabajadores
cuyos servicios utilicen.

Contenido;
DECRETO Nº 2117.
LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE EL SALVADOR,

CONSIDERANDO:

I.- Que es de interéspúblico que se adopten medidas tendientes a proteger la vida, la
integridad corporal y la salud de los trabajadores;
II.- Que conviene establecer la forma en que se adoptarán tales medidas, así como
determinar los organismos y autoridades que se encargarán de dictarlas y de hacerlas
cumplir;
III.- Que es necesario asegurar la efectividad de las mismas, imponiendo obligaciones
tanto a patronoscomo a trabajadores a efecto de obtener la colaboración activa de
ambos.
IV.- Que para que las normas que se dicten al respecto correspondan en un todo a las
realidades y necesidades del país, conviene crear un organismo consultivo en que
están representados el Estado, los patronos y los trabajadores;

POR TANTO,
en uso de sus facultades constitucionales y a iniciativa del Poder Ejecutivo,DECRETA la siguiente:

LEY SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO.

CAPITULO I
C AMPO DE APLICACIÓN

Art. 1.- La presente ley regulará las condiciones de seguridad e higiene en que deberán
ejecutar sus labores los trabajadores al servicio de patronos privados, del Estado, de los
Municipios y de las Instituciones Oficiales Autónomas, y, para los efectos de ella, los tres
últimos seránconsiderados como patronos respecto de los trabajadores cuyos servicios
utilicen.
Art. 2.- Cuando el trabajador prestare sus servicios a un sub-contratista, el contratista principal
responderá subsidiariamente de todas las obligaciones que establece la presente ley.

CAPITULO II
OBLIGACIONES DE LOS PATRONOS

Art. 3.- Todo patrono debe adoptar y poner en práctica, en los lugares detrabajo, medidas
adecuadas de seguridad e higiene para proteger la vida, la salud y la integridad corporal de sus
trabajadores, especialmente en lo relativo:
a) a las operaciones y procesos de trabajo;
b) al suministro, uso y mantenimiento de los equipos de protección personal;
c) a las edificaciones, instalaciones y condiciones ambientales, y
d) a la colocación y mantenimiento de resguardos yprotecciones que aislen o
prevengan de los peligros provenientes de las máquinas y de todo género de
instalaciones.

Art. 4.- Los patronos deberán promover la capacitación de sus administradores, caporales y
supervisores, en materia de seguridad e higiene del trabajo, y facilitar la formación y
funcionamiento de comités de seguridad, pudiendo solicitar para ello la ayuda y el
asesoramientodel Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
Deberán asimismo colocar y mantener en lugares visibles, los avisos y carteles sobre
seguridad e higiene que juzgue necesarios el Ministerio mencionado.
Deberán también someter a sus trabajadores, a exámenes médicos periódicos, para constatar
su estado de salud y su aptitud para el trabajo.
Es también obligación de todo patrono, acatar y hacercumplir las medidas que tiendan a
prevenir el acaecimiento de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales.
Art. 5.- Se prohibe a los patronos:

a) poner o mantener en funcionamiento maquinaria-herramienta que no esté
debidamente protegida en los puntos de transmisión de energía, en las partes móviles
y en los puntos de operación; y.
b) permitir la entrada al lugar de trabajo, de...