ley de servicio civil

Sábado, 24 de marzo de 1984


DECRETO LEGISLATIVO

Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público

DECRETO LEGISLATIVO Nº 276

CONCORDANCIAS: D.S. Nº 018-85-PCM (REGLAMENTO INICIAL)
Ley N° 24041 (Servidores públicos contratados)
Ley Nº 24977, Art. 271
D.S. Nº 107-87-PCM
D.S. Nº 005-90-PCM (REGLAMENTO)
D.S. Nº 084-91-PCM
LEY Nº27452
D.S. Nº 014-2001-TR
D.U. Nº 088-2001
D.U. Nº 105-2001
LEY Nº 27588
D.S. Nº 019-2002-PCM
D.U. N° 020-2002
D.S. N° 005-2003-ED
D.S N° 025-2003-EM, Art. 49
R.M. N° 0370-2004-ED


EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA

POR CUANTO:

El Congreso de la República del Perú, de conformidad con lo previsto en el artículo 188 de la Constitución Política delEstado, ha delegado en el Poder Ejecutivo, mediante el artículo 56 de la Ley Nº 23724 la facultad de dictar, vía Decreto Legislativo, la Ley de Bases de Remuneraciones del Sector Público y de la Carrera Administrativa;

Que el Artículo 59 de la Constitución Política del Estado dispone que una Ley regule el ingreso, derechos y deberes que corresponden a los servidores públicos así como los recursoscontra las resoluciones que los afecten; y que no están comprendidos en la Carrera Administrativa los funcionarios que desempeñan cargos políticos o de confianza, ni los trabajadores de las empresas del Estado o de sociedades de economía mixta;

Que la Carrera Administrativa es una institución social que permite a los ciudadanos ejercer el derecho y el deber de brindar sus servicios a laNación, asegurando el desarrollo espiritual, moral, económico y material del servidor público, a base de méritos y calificaciones en el desempeño de sus funciones y logro de una estructura uniforme de grupos ocupacionales y de niveles;

Que el artículo 60 de la Constitución Política del Estado dispone que las remuneraciones, bonificaciones y pensiones de los servidores del Estado deben homologarsedentro de un Sistema Unico;

Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros;

Ha dado el Decreto Legislativo Siguiente:

LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES DEL SECTOR PUBLICO

TITULO PRELIMINAR

Artículo 1.­ Carrera Administrativa es el conjunto de principios, normas y procesos que regulan el ingreso, los derechos y los deberes que corresponden a losservidores públicos que, con carácter estable prestan servicios de naturaleza permanente en la Administración Pública.

Tiene por objeto permitir la incorporación de personal idóneo, garantizar su permanencia, asegurar su desarrollo y promover su realización personal en el desempeño del servicio público.

Se expresa en una estructura que permite la ubicación de los servidores públicos segúncalificaciones y méritos.

Artículo 2.­ No están comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores públicos contratados ni los funcionarios que desempeñan cargos políticos o de confianza, pero si en las disposiciones de la presente Ley en lo que les sea aplicable.

No están comprendidos en la Carrera Administrativa ni en norma alguna de la presente Ley los miembros de las Fuerzas Armadas yFuerzas Policiales, ni los trabajadores de las empresas del Estado o de sociedades de economía mixta, cualquiera sea su forma jurídica.

Artículo 3.­ Los servidores públicos están al servicio de la Nación, en tal razón deben:

a) Cumplir el servicio público buscando el desarrollo nacional del País y considerando que trasciende los períodos de gobierno;

b) Supeditar el interés particularal interés común y a los deberes del servicio;

c) Constituir un grupo calificado y en permanente superación;

d) Desempeñar sus funciones con honestidad, eficiencia, laboriosidad y vocación de servicio, y

e) Conducirse con dignidad en el desempeño del cargo y en su vida social.

Artículo 4.­ La Carrera Administrativa es permanente y se rige por los principios de:

a) Igualdad...