Ley de servicio municipal

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DECRETO DEL CONGRESO 1-87
DECRETO NUMERO 1-87
El Congreso De La República De Guatemala,
CONSIDERANDO:
Que el Artículo 262 de la Constitución Política de la República de Guatemala, establece que las relaciones laborales de los
funcionarios y empleados de las municipalidades, se normarán por Ley de Servicio Municipal y que el Artículo 9 de las Disposiciones
Transitorias y Finales de la mismaConstitución, preceptúa que tal ley, ajustada a los preceptos constitucionales, debe emitirse a más
tardar, en el plazo de un año a partir de la instalación del Congreso de la República;
CONSIDERANDO:
Que las leyes que han regulado esta materia, no se ajustan a lo que establece la Constitución Política de la República de Guatemala,
debido a que contienen preceptos que infringen la autonomía delas municipalidades, plenamente reconocida por ésta, debiendo
emitirse las normas adecuadas que garanticen su permanencia, por lo que es procedente dictar en tal sentido la respectiva
disposición legal,
POR TANTO,
En ejercicio de las facultades que le confieren el literal a), del Artículo 171 de la Constitución Política de la República de Guatemala,
DECRETA:
La siguiente
LEY DE SERVICIOMUNICIPAL
TITULO I
CAPITULO UNICO
Queda rigurosamente prohibida, sin la autorización escrita de las autoridades administrativas de INFILE, S.A., bajo sanciones establecidas Página 1/23
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DECRETO DEL CONGRESO 1-87
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 1. Carácter De La Ley.
Esta ley y los derechos que establece, son garantías mínimas de los trabajadores, irrenunciables, susceptibles de ser mejoradas
conforme a las municipalidades y en la forma que establece esta ley.
Son nulos ipso jure todos los actos y disposiciones que se opongana esta ley o que impliquen renuncia, disminución o tergiversación
de los derechos que establecen: La Constitución Política de la República, la presente ley y los adquiridos con anterioridad.
ARTICULO 2. Objetivos.
La presente ley regula las relaciones entre municipalidades y sus servidores, asegurando a éstos justicia, equidad y estímulo en su
trabajo, garantizando la eficiencia y eficaciaadministrativa mediante la aplicación de un sistema de administración de personal que
fortalezca la carrera administrativa sin afectar la autonomía municipal.
ARTICULO 3. Principios.
Son principios fundamentales de esta ley, los siguientes:
a) Todo ciudadano guatemalteco tiene derecho a optar a los puestos municipales. Dichos puestos deben otorgarse atendiendo
únicamente a méritos de capacidad,preparación, eficiencia y honradez. Por lo tanto, debe establecerse un procedimiento de
oposición para el otorgamiento de puestos, instituyendo la carrera administrativa. Los puestos que por su naturaleza y fines deben
quedar fuera del proceso de oposición deben ser señalados por la ley;
b) Para el otorgamiento de puestos municipales no deben hacerse discriminaciones por motivo de raza, sexo,estado civil, religión,
posición social o económica u opiniones políticas. El defecto físico no es impedimento para ocupar un puesto municipal, siempre que
no incapacite al interesado para desempeñar el trabajo de que se trate;
c) A igual trabajo en igualdad de condiciones, eficiencia y antigüedad debe corresponder igual salario. En consecuencia los puestos
al servicio de las municipalidadesdeben ordenarse en el Reglamento Interno de cada municipalidad que tome en cuenta los
requisitos y deberes de cada puesto y las condiciones de trabajo, asignándoles una escala de salarios equitativa según las
circunstancias económicas propias de cada municipalidad.
d) Los trabajadores municipales deben estar garantizados contra sanciones o despidos que no tengan como fundamento una causa...
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