Ley de tercerizacion

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INDICE
PRESENTACIÓN
INTRODUCCIÓN

CAPITULO I
MARCO METODOLÓGICO
I.- GENERALIDADES
II.- PLAN DE INVESTIGACIÓN
2.1.- Identificación y Descripción del problema:
2.2.- Formulación del problema.
2.3.- Justificación:
2.4.- Antecedentes:
2.5.- Objetivos
2.5.1.- Objetivos General.-
2.5.2.- Objetivos Específicos.-
2.6.- Importancia del problema
2.7.- Formulación de hipótesis
2.7.1Hipótesis general
2.7.2 Hipótesis específica
2.8- variables
2.8.1 Variable independiente
2.8.2 Variable dependiente
2.8.3 Variables intervinientes:
2.9 Metodologia de la investigación:
2.9.1 Nivel de la Investigación
2.9.2 Tipo de Investigación
2.10.- Técnicas e instrumentos de recolección de datos
2.10.1 Técnicas:
2.10.2 Instrumentos:
2.11 Población y muestra
2.12 Recursoshumanos:
2.13 Presupuesto:
2.14 Cronograma de trabajo:

CAPITULO II
MARCO TEÓRICO

1. GENERALIDADES
2. ANTECEDENTES
2.1 ANTECEDENTES A LA LEY QUE REGULA LOS SERVICIOS DE TERCERIZACIÓN EN EL PERU
2.2 EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA REGULACIÓN DE LA INTERMEDIACIÓN EN EL PERÚ.
3. ASPECTOS CONCEPTUALES
3.1 TERCERIZACION
3.1.1 DEFINICION DE TERCERIZACION
3.1.2 CARACTERISTICAS DE LATERCERIZACION
3.1.3. ELEMENTOS PARA DETERMINAR LA EXISTENCIA DE A TERCERIZACION.
3.1.3.1.-La pluralidad de clientes
3.1.3.2.- Contar con equipamiento
3.1.3.3.-Casos que constituyen tercerización de servicios
3.1.3.4.-Desplazamiento de personal a la empresa principal
3.1.3.5.- La desnaturalización de los contratos
3.1.3.6.- Obligación de brindar Información
3.1.3.7.- Garantía de derechos laborales3.1.3.8.-Registro de las empresas tercerizadoras
3.1.3.9.- Responsabilidad de la empresa principal
3.1.4 IMPACTO DE LA NORMA
3.1.5.- TERCERIZACION EN LA CIUDAD DEL CUSCO
3.2 INTERMEDIACION LABORAL.
3.2.1.- Definición De Intermediación Laboral
3.2.2 LA INTERMEDIACIÓN LABORAL EN LA REALIDAD ECONÓMICA PERUANA.
3.2.3. DIFICULTADES QUE LA INTERMEDIACIÓN EN EL PERÚ GENERA A LOS TRABAJADORES.3.2.3.1.-Relaciones Triangulares.
3.2.3.2.- La intermediación y el principio Protector.
3.2.3.3.- La intermediación y el principio de Primacía de la Realidad.
3.2.4. LA INFORMALIDAD DE LOS SERVICES Y COOPERATIVAS.
3.2.5. DIFERENCIA ENTRE INTERMEDIACIÓN Y TERCERIZACION

4. ANALISIS DEL MARCO LEGAL
4.1 LA LEY Nº 29245.
4.2. OBJETO DE LA LEY.
4.3 CONTENIDO DE LA LEY N° 29245.
4.4. CASOSDE TERCERIZACIÓN ANTES DE LA DACIÓN DE LA LEY 29245.
4.4.1.- Actividad minera
4.4.2.-Actividad petrolera
4.4.3.-Contratos de Gerencia al amparo de la Ley General de Sociedades
4.4.4.-Código Civil
4.5.-INSPECCIÓN EN MATERIA DE TERCERIZACION DE SERVICIOS.
4.6.-SANCIONES EN MATERIA DE INSPECCIÓN DE TERCERIZACIÓN DE SERVICIOS.
4.7.-ANALISIS DEL REGLAMENTO DE LA LEY DE TERCERIZACIÓN DE SERVICIOS4.8 DESLINDE ENTRE INTERMEDIACIÓN Y TERCERIZACION LABORAL

CAPITULO III

REALIDAD, TRABAJO DE CAMPO

3.1 OFERTA DE MANO DE OBRA EN EL CUSCO
3.2.- COMPOSICIÓN DE LA POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR
3.3.-ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN
CONCLUSIONES
SUGERENCIAS
BIBLIOGRAFIA

PRESENTACIÓN

Doctor Warner León Núñez ponemos a consideración el siguiente trabajo de investigación intitulado“Aplicación de la Ley de Tercerización en la ciudad del Cusco”, la misma que corroboro en el cúmulo de conocimientos en nuestra formación profesional y ponernos a la vanguardia de la competitividad profesional, siendo este un tema actual que requiere su análisis y profundización que formará parte de nuestra formación profesional y también nos dará un mejor enfoque sobre la situación laboral en elCiudad del Cusco.
Esperamos que disculpe los errores que pudiera advertir en el trabajo las mismas que son ajenas a nuestra voluntad y sean evaluadas por su persona.

Los alumnos
INTRODUCCIÓN

A lo largo de la presente investigación se ha presentado, a grandes pinceladas, el devenir histórico de la TERCERIZACIÓN LABORAL, su problemática actual y algunas propuestas recogidas de proyectos de...
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