ley del trabajador residencial

ESPECIAL
PARA LA DIGNIFICACIÓN
DE LAS TRABAJADORAS
Y TRABAJADORES
RESIDENCIALES

LEY ESPECIAL
PARA LA DIGNIFICACIÓN
DE LAS TRABAJADORAS
Y TRABAJADORES RESIDENCIALES

Ministerio del Poder Popular
para la Comunicación y la Información

LEY ESPECIAL PARA LA DIGNIFICACIÓN
DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
RESIDENCIALES
Ministerio del Poder Popular para la Comunicación
y laInformación; Av. Universidad, Esq. El Chorro, Torre Ministerial,
pisos 9 y 10. Caracas-Venezuela.
www.minci.gob.ve / publicaciones@minci.gob.ve

Directorio

Presidente de la República Bolivariana de Venezuela
Hugo Rafael Chávez Frías
Ministro del Poder Popular para la Comunicación
y la Información
Andrés Izarra
Viceministro de Estrategia Comunicacional
Alejandro Boscán
Viceministra deGestión Comunicacional
Lídice Altuve
Director General de Difusión y Publicidad
Roberto Malaver
Director de Publicaciones
Gabriel González
Diagramación
Ingrid Rodríguez
Depósito legal: lf87120113401975
Impreso en la República Bolivariana de Venezuela.
Mayo, 2011

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

DECRETO CON RANGO, VALOR Y
FUERZA DE LEY ESPECIAL PARA
LA DIGNIFICACIÓN DE LAS
TRABAJADORAS YTRABAJADORES RESIDENCIALES
Conscientes de que las trabajadoras y
trabajadores que ejercen el oficio de conserjería constituyen una expresión viviente de la miseria estructural que aún vive
nuestro pueblo, sin vivienda, sin empleo, y
sometidas y sometidos a condiciones inhumanas propias de formas contemporáneas
de esclavitud que hoy ejerce el capital sobre el trabajo, trabajadoras y trabajadores
quepor sólo contar con su fuerza de trabajo como mercancía, para sobrevivir, han
tenido que aceptar muchas veces, sin alternativa, las humillaciones a que son sometidas y sometidos por el acceso a una

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vivienda y a un empleo, siendo que el sistema patriarcal de valores que constituye
la sociedad capitalista desconoce el valor
del trabajo doméstico, fundamentalmente
de la mujer, y porello establece relaciones
de dominación en todos los órdenes de la
vida de estos trabajadores y trabajadoras,
mujeres en su mayoría, adultos y adultas
mayores, familias sometidas a maltratos,
humillaciones y limitaciones.

Escuchando el llamado y reclamo de
este sector frente a la inconstitucionalidad
del marco jurídico regulatorio del oficio de
conserjes, establecido en el Título V,Capítulo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo de
fecha 19 de junio de 1997, que colide con
disposiciones fundamentales de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela aprobada en referendo popular el
15 de diciembre de 1999.

Conscientes de que las dificultades
para el acceso a la vivienda por este sector vulnerable se ven agravadas por la
tragedia que han generado los cambiosclimáticos, y que la terminación de la relación laboral de estas trabajadoras y trabajadores, por la causa que fuere, le imponen el desalojo forzoso de sus viviendas, en medio de las dificultades que se
afrontan para el acceso a este bien, que
constituye un derecho humano.

Conforme al mencionado capítulo de la
Ley Orgánica del Trabajo, los trabajadores
y trabajadoras de conserjerías son aquellaspersonas “que tienen a su cargo la custodia
de un inmueble, la atención, el aseo y el
mantenimiento del mismo” (artículo 282) y
que además para el desarrollo de esa labor
tienen derecho, conforme al artículo 285, “a
un descanso continuo no menor de 9 horas
a partir de las 10 de la noche” artículo que
da pie a que las administradoras y juntas
de condominio les exijan una jornada laboral de15 horas diarias.

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Siendo este el marco legal que ha favorecido el desarrollo en la sociedad venezolana de prácticas contemporáneas similares a la esclavitud, que si bien está formalmente abolida, encuentra un campo fértil
para germinar en el marco de las relaciones de explotación capitalistas; y es por
ello que, si bien pueden encontrarse excepcionalmente personas con este oficio a...