Ley deseg contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

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DISPOSICIONES LEGALES

LEY 16.744
(1 DE Febrero de 1968)

SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO
SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

HISTORIA DE LA LEGISLACION Leyes anteriores a la 16.744

Ley 3.170 Ley 4.055 Ley 8.198

(1916) (1925) (1945)

LEY Nº 3170
Responsabilidad de accidentes es patronal. Permite que empleador se asegure contra el riesgo. Implica relacióncomercial con Compañías de Seguros, siendo la afiliación de carácter optativo. Incluye accidentes pero no enfermedades profesionales. Establece prestaciones médico asistencial y económicas de supervivencia.

LEY Nº 4055 Mejora la anterior, mantiene algunas cosas.

Suprime los juicios, las prestaciones proceden sólo con acreditar el accidente Se incluyen las enfermedades profesionales Mantiene uncriterio de prestaciones económicas de valor fijo

Ley Nº 16.744

1. Establece el seguro obligatorio contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. 2. Establece seguro social, terminándose el seguro comercial. 3. Cambia el concepto reparativo de las leyes por un concepto preventivo. 4. Cambia el criterio, se indemniza la “ Pérdida de capacidad de ganancia” en lugar depérdidas funcionales.

CARACTERISTICAS DE LA LEY 16.744 Esta ley se encuentra constituida por los principios que forman la seguridad social de Chile, que son :

SOLIDARIDAD

UNIVERSALIDAD

INTEGRIDAD

UNIDAD

CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR LA LEY Esta ley tiene principios sociales y obligatorios para cuando se presentan cualquiera de los siguientes hechos:

Accidente del trabajoAccidente de trayecto Enfermedad Profesional

DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744

OBJETIVOS LEY 16.744
1. PREVENCION DE ACCIDENTES ENFERMEDADES PROFESIONALES 2. PRESTACIONES MEDICAS 3. PRESTACIONES ECONOMICAS 4. REHABILITACION 5. REEDUCACION

DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744

TRABAJADORES POR CUENTA AJENA

PERSONAS PROTEGIDAS

FUNCIONARIOS PUBLICOS ESTUDIANTES ALGUNOS TRABAJADORESINDEPENDIENTES Y TRABAJADORES FAMILIARES

DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744

CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR LA LEY
A. ACCIDENTES DEL TRABAJO B. ENFERMEDADES PROFESIONALES

DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744

DEFINICION

ACCIDENTE DEL TRABAJO

ES TODA LESION QUE SUFRA UNA PERSONA A CAUSA O CON OCASION DEL TRABAJO Y QUE LE PRODUZCA INCAPACIDAD O MUERTE.

DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744ACCIDENTE DEL TRABAJO
SON TAMBIEN CONSIDERADOS:

ACCIDENTES DE DIRIGENTES SINDICALES A CAUSA DE SU COMETIDO GREMIAL. TRABAJADOR ENVIADO POR LA EMPRESA A CURSOS DE CAPACITACION.

DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744

ACCIDENTE DEL TRABAJO
EXCEPCIONES:

LOS CAUSADOS POR FUERZA MAYOR EXTRAÑA Y SIN RELACION CON EL TRABAJO DE LA VICTIMA. LOS PRODUCIDOS INTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA.

LEGISLACIÓN DEACCIDENTES

• Fuerza mayor
De la naturaleza: Sismos, Tempestades, Enfermedades, Incendios, Naufragios, Aluviones, etc. Del hombre: Guerras, revoluciones, etc.

LEGISLACIÓN DE ACCIDENTES

1.Ininputabilidad: No existe culpable,
Voluntad del trabajador o empleador no interviene en la ocurrencia del hecho.

2.Inprevisibilidad:

Las partes pueden prever la ocurrencia del hecho. las causasdel hecho.

no

3.Insuperabilidad: Nadie podría evitar

LEGISLACIÓN DE ACCIDENTES
•ACCIDENTE CON CAUSAL
Se refiere a la lesion ocurrida debido a una o mas causas, donde tiene en definitiva, efectos más graves que en un caso normal. Ejemplo: Herida leve en un hemofílico Enfermedad preexistente (diabetes)

•CONCAUSA SOBREVINIENTE:
Son aquellos acaecidos con posterioridad al accidente,pero en relación con el. Ejemplo: Error en intervención quirúrgica.

DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744

ACCIDENTE DEL TRABAJO
EN EL TRAYECTO
DEFINICION

SON LOS OCURRIDOS EN EL TRAYECTO DIRECTO ENTRE LA HABITACION Y EL LUGAR DE TRABAJO Y VICEVERSA.

LEGISLACIÓN DE ACCIDENTES
• Domicilio: Es el asiento legal de una persona. Atiende más a un concepto que a una materialidad. (pluralidad...
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