Ley Federal Del Trabajo. Principales
Artículos del 422-425.
Hablan del reglamento interno de trabajo como conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones enel desarrollo de los trabajos en una empresa (art. 422). Con las horas de entrada y salida, lugar y momento de labores, días de pago, tiempo y forma para todo tipo de exámenes, permisos y licencias,disposiciones disciplinarias, y otras normas que competan (art. 423). Al formar el reglamento no habrá disposiciones contrarias a otros reglamentos o contratos, si las partes están de acuerdo enocho días posteriores a la firma el reglamento se puede entregar a la junta de arbitraje, tanto patrones como trabajadores pueden solicitar omisiones al reglamento (art. 424). El reglamento será impresoy se repartirá a todos los empleados (art. 425).
Artículos del 473-476.
Se refieren a los riesgos de trabajo como accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio ocon motivo del trabajo (art. 473). Al accidente de trabajo como lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior producida por ejercicio del trabajo (art.474). Y a enfermedad de trabajocomo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen en el trabajo (art. 475). Hay una tabla de clasificación en el 513 (art. 476).
Artículos del 477-480.
Losriesgos se clasifican en incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total y la muerte (art. 477). Incapacidad temporal es la pérdida de facultades que imposibilita auna persona para el trabajo por un tiempo (art. 478). Incapacidad permanente parcial es la disminución de las facultades de una persona para trabajar (art. 479). Incapacidad permanente total es lapérdida de facultades que imposibilita el desempeño del trabajo el resto de su vida (art. 480).
Artículos del 481-484.
Si hay problemas de ideas, enfermedades físicas o psicológicas, desnutrición...
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