Reforma el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo
Días de descanso obligatorio
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social dio a conocer en el Diario Oficial de la Federación del 17 de enero de 2006, el Decreto por el que se reforma el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), para quedar como sigue.
Artículo 74. Son días de descanso obligatorio:
I.      El 1o. de enero.
II.      El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
III.      El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
IV.      El 1o. de mayo.
V.      El 16 de septiembre.
VI.      El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.VII.      El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
VIII.      El 25 de diciembre.
IX.      El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
La Ley Federal de Trabajo, en su artículo 76, otorga a los trabajadores que posean más de un año de servicios, la posibilidad y obligación de disfrutar de un período anual de vacaciones pagas.
Este período nunca podrá ser inferior a seis días laborales. Asimismo, la totalidad de días correspondientes en vacaciones, se computan basándose en la antigüedad del trabajador
En suartículo 81, la Ley Federal del Trabajo determina que las vacaciones se deben conceder dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios.
El pago de las mismas, debe realizarse el día inmediato anterior en que empiece a disfrutarlas el trabajador 
Por el primer año de trabajo se tiene derecho a seis días de vacaciones. Durante los siguientes años aumentará dos días cada año hasta llegar a 12 días de vacaciones. Asimismo, por cada cinco años adicionales laborados bajo el mismo patrón, el trabajador tiene derecho a dos días más de vacaciones.
Días de vacaciones según la Ley Federal de Trabajo
* Año 1: 6 días
* Año 2: 8 [continua]

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