Ley Federal del Trabajo
Páginas: 11 (2648 palabras)
Publicado: 15 de marzo de 2013
1. Juan Pérez su hora de entrada es a las 22:00 horas, cuantas horas tiene que trabajar y qué tipo de jornada es.
Es jornada nocturna y tiene que trabajar 7 horas.
Artículo 60
Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas. Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas. Jornada mixta es la que comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna ynocturna, siempre que el período nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o más, se reputará jornada nocturna.
Artículo 61
La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.
2. Sergio Chávez su hora de entrada al trabajo es a las 14 horas, cuantas horas tiene que trabajar y qué tipo de jornada es.Es jornada mixta y tiene que trabajar siete horas y media.
Artículo 60
Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas. Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas. Jornada mixta es la que comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el período nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media omás, se reputará jornada nocturna.
Artículo 61
La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.
3. Juan Pérez gana $12,000 al mes pero esta semana por necesidades de servicio trabajo 9 horas extras cuanto deberá ganar al mes.
Sueldo diario = 12000 / 30 = $400
Sueldo por hora = 400 / 7 = $57.14285714
Por hora extra =$114.2857143
9 horas extras = 1,028.571429
Como trabajo 9 horas extras se le debe pagar el doble cada hora extra asi que su sueldo ese mes era $13,028.57143
Artículo 67
Las horas de trabajo a que se refiere el artículo 65, se retribuirán con una cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la jornada. Las horas de trabajo extraordinario se pagarán con un ciento por ciento másdel salario que corresponda a las horas de la jornada.
Artículo 68
Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido de este capítulo. La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de lajornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley.
4. Sergio Chávez gana $10,000 al mes pero el día 19 de Noviembre del 2012 por necesidades del servicio, trabajo 3 horas extras y de la semana del 26 al 30 de Noviembre del 2012 trabajo 6 horas extras cuánto va a recibir al mes.
Sueldo por día = 10000 / 30 = $333.3333333
Sueldo por hora = 333.3333333 / 7.5 = $44.4444444Sueldo por hora extra (26 al 30) = $88.888888 * 6 = $533.28
Sueldo por hora extra (19 de Noviembre es festivo y cada hora se paga triple) = $133.3333332 * 3 = $399.99
El Domingo se lo pagan al doble = (333.33)(2) = $666.66
9 horas extras = $1,599.99
Trabajo 9 horas extras se le tienen que pagar al doble así que ese mes va a recibir $11,599.99
Artículo 67
Las horas de trabajo a que se refiereel artículo 65, se retribuirán con una cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la jornada. Las horas de trabajo extraordinario se pagarán con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada.
Artículo 68
Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido de este capítulo. La prolongación del tiempoextraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley
Artículo 73
Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón...
Es jornada nocturna y tiene que trabajar 7 horas.
Artículo 60
Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas. Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas. Jornada mixta es la que comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna ynocturna, siempre que el período nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o más, se reputará jornada nocturna.
Artículo 61
La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.
2. Sergio Chávez su hora de entrada al trabajo es a las 14 horas, cuantas horas tiene que trabajar y qué tipo de jornada es.Es jornada mixta y tiene que trabajar siete horas y media.
Artículo 60
Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas. Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas. Jornada mixta es la que comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el período nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media omás, se reputará jornada nocturna.
Artículo 61
La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.
3. Juan Pérez gana $12,000 al mes pero esta semana por necesidades de servicio trabajo 9 horas extras cuanto deberá ganar al mes.
Sueldo diario = 12000 / 30 = $400
Sueldo por hora = 400 / 7 = $57.14285714
Por hora extra =$114.2857143
9 horas extras = 1,028.571429
Como trabajo 9 horas extras se le debe pagar el doble cada hora extra asi que su sueldo ese mes era $13,028.57143
Artículo 67
Las horas de trabajo a que se refiere el artículo 65, se retribuirán con una cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la jornada. Las horas de trabajo extraordinario se pagarán con un ciento por ciento másdel salario que corresponda a las horas de la jornada.
Artículo 68
Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido de este capítulo. La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de lajornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley.
4. Sergio Chávez gana $10,000 al mes pero el día 19 de Noviembre del 2012 por necesidades del servicio, trabajo 3 horas extras y de la semana del 26 al 30 de Noviembre del 2012 trabajo 6 horas extras cuánto va a recibir al mes.
Sueldo por día = 10000 / 30 = $333.3333333
Sueldo por hora = 333.3333333 / 7.5 = $44.4444444Sueldo por hora extra (26 al 30) = $88.888888 * 6 = $533.28
Sueldo por hora extra (19 de Noviembre es festivo y cada hora se paga triple) = $133.3333332 * 3 = $399.99
El Domingo se lo pagan al doble = (333.33)(2) = $666.66
9 horas extras = $1,599.99
Trabajo 9 horas extras se le tienen que pagar al doble así que ese mes va a recibir $11,599.99
Artículo 67
Las horas de trabajo a que se refiereel artículo 65, se retribuirán con una cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la jornada. Las horas de trabajo extraordinario se pagarán con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada.
Artículo 68
Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido de este capítulo. La prolongación del tiempoextraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley
Artículo 73
Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón...
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