Ley Federal del Trabajo
Páginas: 2 (277 palabras)
Publicado: 29 de septiembre de 2014
Saltillo, Coah. 22 de Septiembre de 2014
Trabajo en hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos análogos
Artículo 344: Disposiciones aplicables a trabajadores de hoteles,restaurantes y bares.
Las disposiciones de este capítulo se aplican a los trabajadores en hoteles, casas de asistencia, restaurantes, fondas, cafés, bares y otros establecimientos análogos.
Artículo345: Determinación de los salarios mínimos profesionales.
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fijará los salarios mínimos profesionales que deberán pagarse a estos trabajadores.
Artículo346: Tratamiento legal de las propinas.
Las propinas son parte del salario de los trabajadores.
Los patrones no podrán reservarse ni tener participación alguna en ellas.
Artículo 347: Incrementosal salario para pagos de indemnizaciones o prestaciones.
Si no se determina, en calidad de propina, un porcentaje sobre las consumiciones, las partes fijarán el aumento que deba hacerse alsalario de base para el pago de cualquier indemnización o prestación que corresponda a los trabajadores. El salario fijado para estos efectos será remunerador, debiendo tomarse en consideración laimportancia del establecimiento donde se presten los servicios.
Artículo 348: Requisitos de los alimentos proporcionados al trabajador.
La alimentación que se proporcione a los trabajadores deberá sersana, abundante y nutritiva.
Artículo 349: Obligación del trabajador respecto a la clientela.
Los trabajadores están obligados a atender con esmero y cortesía a la clientela del establecimiento.Artículo 350: Facultades y obligaciones de los inspectores de trabajo.
Los Inspectores del Trabajo tienen las atribuciones y deberes especiales siguientes:
Vigilar que la alimentación que seproporcione a los trabajadores sea sana, abundante y nutritiva.
Verificar que las propinas correspondan en su totalidad a los trabajadores.
Vigilar que se respeten las normas sobre jornada de...
Saltillo, Coah. 22 de Septiembre de 2014
Trabajo en hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos análogos
Artículo 344: Disposiciones aplicables a trabajadores de hoteles,restaurantes y bares.
Las disposiciones de este capítulo se aplican a los trabajadores en hoteles, casas de asistencia, restaurantes, fondas, cafés, bares y otros establecimientos análogos.
Artículo345: Determinación de los salarios mínimos profesionales.
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fijará los salarios mínimos profesionales que deberán pagarse a estos trabajadores.
Artículo346: Tratamiento legal de las propinas.
Las propinas son parte del salario de los trabajadores.
Los patrones no podrán reservarse ni tener participación alguna en ellas.
Artículo 347: Incrementosal salario para pagos de indemnizaciones o prestaciones.
Si no se determina, en calidad de propina, un porcentaje sobre las consumiciones, las partes fijarán el aumento que deba hacerse alsalario de base para el pago de cualquier indemnización o prestación que corresponda a los trabajadores. El salario fijado para estos efectos será remunerador, debiendo tomarse en consideración laimportancia del establecimiento donde se presten los servicios.
Artículo 348: Requisitos de los alimentos proporcionados al trabajador.
La alimentación que se proporcione a los trabajadores deberá sersana, abundante y nutritiva.
Artículo 349: Obligación del trabajador respecto a la clientela.
Los trabajadores están obligados a atender con esmero y cortesía a la clientela del establecimiento.Artículo 350: Facultades y obligaciones de los inspectores de trabajo.
Los Inspectores del Trabajo tienen las atribuciones y deberes especiales siguientes:
Vigilar que la alimentación que seproporcione a los trabajadores sea sana, abundante y nutritiva.
Verificar que las propinas correspondan en su totalidad a los trabajadores.
Vigilar que se respeten las normas sobre jornada de...
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