Ley Federal Del Trabajo

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

* ¿Cuánto dura una jornada de trabajo en México?
8 horas normal, 7 ½ horas diurno, 7 horas nocturnas, 7 ½ hrs mixta
* Diferencias entre trabajo de mujeres yhombres:
No existen diferencias, salvo de que la mujer se encuentre embarazada
* Al momento de ingresar un trabajador ¿ya tiene derecho al infonavit?
Si, desde el momento en que entra a la empresa* ¿Cuáles son los días de descanso obligatorios en México?
Por cada 6 días laborados, habrá 1 día de descanso
1° de enero, 1er lunes de febrero, 3er lunes de marzo, 1° de mayo, 16 de septiembre,20 de noviembre, 1er diciembre cada 6 años, 25 de diciembre.
* ¿De que tipo de prestaciones gozan los trabajadores por honorarios?
Por parte de la empresa, de ninguno
* Si me discriminan en eltrabajo, ¿A dónde puedo acudir?
CONAPRED, “Consejo Nacional para la Prevención de la Discriminación”
* La trabajadora embarazada goza de cuantos días de incapacidad:
6 semanas antes y 6 semanasdespués
* Si una persona se va a casar ¿Cuántos días de descanso se le deben de otorgar?
Ninguno, porque la ley no lo establece
* ¿Qué es la prima de antigüedad y a los cuantos años se debede otorgar?
Es una prestación, 12 días por cada año trabajado, se entrega hasta cuando se retiran de la empresa, para ello cubrir 15 años trabajando como mínimo.
* ¿Qué es la prima vacacional ycuanto corresponde?
Es una prestación del 25% que se le entrega al trabajador de vacaciones
* ¿Cuánto le corresponde al trabajador por concepto de aguinaldo?
15 días de salario, entregar antesdel 20 de diciembre
* Si renuncio voluntariamente a la empresa ¿Qué me corresponde?
Lo correspondiente a vacaciones, aguinaldo y los días en que estuvo trabajando y no le pagaron
* ¿Cuáles sonlas prestaciones de ley?
Aguinaldo, prima vacacional, descansos, jornada de trabajo, capacitación
* ¿Cuál es el salario mínimo en Durango?
$59.08 al día
* ¿Quiénes tienen derecho a una...