Ley isseg

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LEY DE SEGURIDAD SOCIAL DEL ESTADO DE GUANAJUATO

TÍTULO PRIMERO

DISPOSICIONES PRELIMINARES

CAPÍTULO ÚNICO

Artículo 1.- El régimen de seguridad social comprende los seguros y prestaciones establecidos en la presente Ley y tiene por finalidad garantizar su correcta administración.

Artículo 2.- El Instituto de Seguridad Social del Estado de Guanajuato, es un organismo públicodescentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propios, que tiene a su cargo la administración de los seguros y prestaciones que esta Ley expresa.

Artículo 3.- Los asegurados y sus beneficiarios para recibir las prestaciones que esta Ley otorga, deberán cumplir con los requisitos establecidos en la misma y en sus reglamentos.

Artículo 4.- Las prestaciones que corresponden a los asegurados ya sus beneficiarios son inembargables. Sólo en los casos de obligaciones alimenticias pueden afectarse las pensiones y subsidios por resolución judicial, en los términos de la legislación civil.

TÍTULO SEGUNDO
DEL RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL

CAPÍTULO PRIMERO
DE LOS SEGUROS Y PRESTACIONES

Artículo 5.- El régimen de seguridad social comprende los siguientes seguros y prestaciones:I. Seguro de riesgos de trabajo;
II. Seguro de invalidez;
III. Seguro de vejez;
IV. Seguro por jubilación;
V. Seguro por muerte;
VI. Derogada
VII. Seguro de vida;
VIII. Seguro de Retiro;
IX. Préstamos a corto plazo;
X. Préstamo para viaje;
XI. Préstamos hipotecarios; y
XII. Préstamo para laadquisición de bienes comercializados por el Instituto.

Artículo 6.- Son sujetos de aseguramiento del régimen de seguridad social:
I. Los trabajadores del Poder Ejecutivo del Estado;
II. Los trabajadores de los Poderes Legislativo y Judicial del Estado de Guanajuato, los jueces y magistrados; y
III. Los trabajadores de los organismos autónomos por Ley.

Artículo 7.- Los municipios delEstado de Guanajuato y sus entidades paramunicipales, podrán celebrar convenios con el Instituto para la incorporación de sus trabajadores al régimen de seguridad social.

Artículo 8.- Los poderes, entidades, dependencias, organismos y ayuntamientos en su caso, referidos en los artículos 6 y 7, están obligados a:

I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar susaltas, bajas, licencias y las modificaciones de su salario, dentro de los diez días hábiles siguientes a que se den, conforme a las disposiciones de esta Ley y sus reglamentos;

II. Llevar nóminas en las que se asiente invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores. Es obligatorio conservar estas nóminas durante los cinco años siguientes al desu fecha;

III. Calcular y determinar las aportaciones a su cargo y las cuotas de sus trabajadores y enterarlas al Instituto;

IV. Efectuar los descuentos a los trabajadores para el pago de sus cuotas y de las prestaciones otorgadas y enterarlas al Instituto;

V. Proporcionar al Instituto la información y los elementos necesarios para precisar la existencia, naturaleza y cuantíade las obligaciones a su cargo;

VI. Prever en su presupuesto el pago de las aportaciones al Instituto;

VII. Dar aviso al Instituto de la notificación que haga la institución que preste los servicios médicos, respecto a la existencia de riesgos de trabajo de sus trabajadores que puedan derivar en el otorgamiento de una pensión o indemnización, dentro de los diez días hábiles siguientesa la recepción de tal notificación; y

VIII. Las demás que se deriven de esta Ley y sus reglamentos.

Artículo 9.- Al llevar a cabo el registro, inscripción y avisos a que se refiere la fracción I del artículo 8, los poderes, entidades, dependencias, organismos y ayuntamientos en su caso, pueden expresar por escrito las dudas acerca de sus obligaciones. El Instituto en un término de...
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