Ley organica de la sat resumido presentacion

LEY ORGANICA DE LA SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

CAPITULO I

Sección Única
Principios Básicos
ARTÍCULO 1.- Creación. Se crea la Superintendencia de Administración Tributaria, como una entidad estatal descentralizada, que tiene competencia y jurisdicción en todo el territorio nacional para el cumplimiento de sus objetivos.
ARTÍCULO 2.- Domicilio. La Superintendenciade Administración Tributaria tiene su domicilio principal, en la ciudad de Guatemala.
ARTÍCULO 3.- Objeto y Funciones de la SAT.
a) Aplicar la legislación tributaria.
b) Administrar los convenios y tratados internacionales.
c) Verificación de precios.
d) Sancionar a los sujetos pasivos
e) Presentar denuncia.
ARTICULO 4. Facultad para contratar, delegar y restricciones. LaSAT podrá contratar a personas individuales o jurídicas para que le presten servicios administrativos, financieros, jurídicos, de cobro y otros.
ARTICULO 5. Prohibición para exonerar de multas, intereses y recargos.
 

CAPITULO II

ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LOS ORGANOS DE LA SAT
SECCION I y II
ORGANIZACIÓN Y DEFINICIÓN
ARTICULO 6 -21 . Estructura Organizacional, definiciones ycomplementos
Se realizará según las necesidades y puestos que se deban cubrir, asignando a cada uno funciones específicas.
Las autoridades superiores de la SAT serán:
a) El Directorio: es el órgano de dirección superior de la SAT. Le corresponde dirigir la política de la Administración Tributaria y velar por el buen funcionamiento y la gestión institucional de la SAT. Se integra en:
•Ministro de Finanzas Públicas
• Superintendente de Administración Tributaria
• Cuatro titulares y sus suplentes

Requisitos.
• Ser guatemalteco.
• Ser profesional universitario.
• Encontrarse en ejercicio de sus derechos civiles.

b) El Superintendente.
c) Los Intendentes
 
SECCION III
EL SUPERINTENDENTE DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA
ARTICULO 22.Autoridad y jerarquía del Superintendente de Administración Tributaria.
El Superintendente es la autoridad administrativa superior y el funcionario ejecutivo de mayor nivel jerárquico de la SAT.
ARTICULO 23 -28. Atribuciones, nombramientos, objetivos y más

a) Cumplir y hacer cumplir las leyes, reglamentos, disposiciones y resoluciones en materia tributaria y aduanera.
b) Ejercer larepresentación legal de la SAT la cual podrá delegar conforme lo establece esta ley.
c) Resolver los recursos administrativos que le competen, según el Código Tributario y otras leyes.
d) Imponer y aplicar las sanciones administrativas contempladas en las leyes tributarias y aduaneras.

CAPITULO IV

SECCION UNICA

DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 36. Régimen laboral. El personal de la SATestará sujeto al régimen laboral y de remuneraciones establecido de acuerdo a las normas de la materia contenidas en la Constitución Política de la República, en los Convenios Internacionales de Trabajo suscritos y ratificados por Guatemala y el Reglamento de Trabajo específico de la SAT aprobado por el Directorio. Supletoriamente se aplicará el Código de Trabajo.

ARTÍCULO 37. Funcionarios yempleados. Para efectos de la administración de recursos humanos, el personal de la SAT se clasificará en funcionarios y empleados. Son funcionarios el Superintendente, los Intendentes, los Asesores, los Gerentes, Subgerentes y los Jefes. Se denominará empleados al resto del personal.
La contratación del personal de la SAT comprenderá contratos por tiempo indefinido, contratos de plazo fijo ycontratos para prestación de servicios profesionales. Todo el personal permanente será contratado por tiempo indefinido.
Los contratos de plazo fijo o de prestación de servicios profesionales sólo podrán celebrarse para funciones o actividades que no sean de carácter permanente.
La SAT establecerá un sistema de evaluación para todo el personal y un plan de carrera administrativa tributaria para...