ley riesgos trabajo

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LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO
Establece las condiciones para la prevención de los riesgos y la reparación de los daños derivados del trabajo.
Ley 24557
¿Cuáles son sus objetivos?
* Reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención.
* Reparar los daños derivados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
* Recolocar a los trabajadores damnificados.
¿Qué es elSeguro de riesgos de Trabajo?
* Es un seguro que rige para todos los trabajadores en relación de dependencia.
* Es obligatorio.
* Es pagado por el empleador.
Seguro obligatorio y auto seguro
1. Esta LRT rige para todos aquellos que contraten a trabajadores Incluidos en su ámbito de aplicación.
2. Los empleadores podrán auto asegurar los riesgos del trabajo definidos en esta ley, siempre ycuando acrediten
a) Solvencia económico-financiera para afrontar las prestaciones de ésta ley;
b) Garanticen los servicios necesarios para otorgar las prestaciones de asistencia médica y las demás previstas en el artículo 20 de la presente ley.
3. Quienes no acrediten ambos extremos deberán asegurarse obligatoriamente en una "Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART)" de sulibre elección.
4. El Estado nacional, las provincias y sus municipios y la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires podrán igualmente auto asegurarse.
Cobertura: Accidente de Trabajo
“Todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo”
Conocidas y tarifables
Integran el Listado deEnfermedades Profesionales, se financian con la prima que cobran las ART.
Desconocidas e intarifables
Reconocidas como tales por las Comisiones Médicas, se financian con el Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales.
¿De qué Depende el monto pagado por la empresa en concepto de seguro?
De la actividad económica desarrollada
Del nivel de cumplimiento de las normas de prevención
Prestacionesotorgadas por el Seguro De Riesgos del Trabajo
Dinerarias (Salario, indemnización por incapacidad permanente)
En especie (Asistencia médica y farmacéutica, prótesis y ortopedia, rehabilitación, recalificación profesional, servicio funerario)
Accidente de trabajo
Todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto desde el domicilio hasta ellugar de trabajo.
Enfermedad Profesional.
AGENTE: Condiciones dañinas para la salud en el ambiente de trabajo
EXPOSICION: Contacto entre el agente y el trabajador
ENFERMEDAD
RELACION DE CAUSALIDAD: Asociación de causa-efecto entre la enfermedad y el agente
Características del accidente de trabajo
Evento dañino: no deseado, violento, inesperado
Que ocurre: Por el hecho del trabajo y enocasión del mismo
Y puede generar: Lesiones físicas, daños en los bienes, interrupción de tareas, etc.
Características enfermedad profesional
Evento dañino: No deseada, de evolución lenta, imperceptible para el trabajador
Por Exposición: En forma repetida, durante mucho tiempo.
Están excluidos de esta ley:
a) Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales causados por dolo deltrabajador o por fuerza mayor extraña al trabajo:
b) Las incapacidades del trabajador preexistentes a la iniciación de la relación laboral y acreditada en el examen pre ocupacional efectuado según las pautas establecidas por la autoridad de aplicación.
Incapacidad Laboral Temporaria.
1. Existe situación de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) cuando el daño sufrido por el trabajador le impidatemporariamente la realización de sus tareas habituales.
2. La situación de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) cesa por:
a) Alta médica:
b) Declaración de Incapacidad Laboral Permanente (ILP);
c) Transcurso de un año desde la primera manifestación invalidante;
d) Muerte del damnificado.
Incapacidad Laboral Permanente.
1. Existe situación de Incapacidad Laboral Permanente (ILP)...