Ley subcontratacion

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LEY DE SUBCONTRATACION
(Ley 32/06, de 8 de octubre, reguladora de la Subcontratación en el sector de la Construcción)

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El 19 de abril de 2006 entró envigor la Ley 32/06 reguladora de la Subcontratación en el sector de la Construcción, con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo del sector en general, y las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores en particular Aunque ya hace mas de diez años que entro en vigor la Ley 31/95 de Prevencion de Riesgos Laborales, existe un sector que es el de Construccion que continuaregistrando un indice elevado de siniestralidad importante por sus cifras y gravedad. Una de las causas de este indice puede estar relacionada con la utilizacion de una forma de organizacion productiva denominada subcontratacion. Totalmente lícita, se viene utilizando desde hace mucho tiempo y es un reflejo de un mayor grado de especializacion y cualificacion de los trabajdores. Tambien permite laparticipacion de las mas pequeñas empresas en la actividad de la construccion a todos los niveles Sin embargo el exceso en la cadena de subcontratacion permite la participacion de empresas sin una estructura organizativa que permita garantizar sus obligaciones de proteccion de la seguridad y salud de los trabajadores, favoreciendo el trabajo sumergido, practicas incompatibles con la seguridad y salud y unadisminucion de la calidad de los servicios Esta Ley pretende regular el regimen juridico de la subcontratación para establecer unas garantias enfocadas a evitar que la falta de control en esta forma de organizacion productiva, ocasione situaciones de riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores. Las soluciones que plantea se refieren a: -limitar la cadena de subcontratacion -exigirrequisitos de calidad y solvencia

Ambito de aplicacion A los contratos que se celebren en regimen de subcontratacion para la ejecucion de los siguientes trabajos realizados en obras de construccion:

Excavación; movimiento de tierras; construcción; montaje y desmontaje de elementos prefabricados; acondicionamientos o instalaciones; transformación; rehabilitación; reparación; desmantelamiento;derribo; mantenimiento; conservación y trabajos de pintura y limpieza; saneamiento.

Requisitos exigibles a los contratistas y subcontratistas Para que una empresa pueda intervenir en el proceso de subcontratación en el sector de la construcción, como contratista o subcontratista, deberá: a. Poseer una organización productiva propia, contar con los medios materiales y personales necesarios, yutilizarlos para el desarrollo de la actividad contratada. b. Ejercer directamente las facultades de organización y dirección sobre el trabajo desarrollado por sus trabajadores en la obra y, en el caso de los trabajadores autónomos, ejecutar el trabajo con autonomía y responsabilidad propia y fuera del ámbito de dirección de la empresa que le haya contratado. c. Acreditar que disponen de recursoshumanos, en su nivel directivo y productivo, que cuentan con la formación necesaria en prevención de riesgos así como de una organización preventiva adecuada a la Ley 31/1995 de PRL d. Estar inscritas en el Registro de Empresas Acreditadas e. Contar con un número de trabajadores contratados con carácter indefinido

Regimen de Subcontratacion La subcontratacion no podra ser limitada salvo en unaserie de condiciones y supuestos. Asi con caracter general el regimen de subcontratacion quedaria de la siguiente forma: a. El promotor podrá contratar directamente con cuantos contratistas estime oportuno ya sean personas físicas o jurídicas. b. El contratista podrá contratar con las empresas subcontratistas o trabajadores autónomos la ejecución de los trabajos que hubiera contratado con el...
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