Leyes

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ARTICULO 5o. LAS DISPOSICIONES DE ESTA LEY SON DE ORDEN PUBLICO POR LO QUE NO PRODUCIRA EFECTO LEGAL, NI IMPEDIRA EL GOCE Y EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS, SEA ESCRITAO VERBAL, LA ESTIPULACION QUE ESTABLEZCA:
I. TRABAJOS PARA NIÑOS MENORES DE CATORCE AÑOS;
II. UNA JORNADA MAYOR QUE LA PERMITIDA POR ESTA LEY;
III. UNA JORNADAINHUMANA POR LA NOTORIAMENTE EXCESIVA, DADA LA INDOLE DEL TRABAJO, A JUICIO DE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE;
IV. HORAS EXTRAORDINARIAS DE TRABAJO PARA LOSMENORES DE DIECISEIS AÑOS
V. UN SALARIO INFERIOR AL MINIMO;
VI. UN SALARIO QUE NO SEA REMUNERADOR, A JUICIO DE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE;
VII. UNPLAZO MAYOR DE UNA SEMANA PARA EL PAGO DE LOS SALARIOS A LOS OBREROS;
VIII. UN LUGAR DE RECREO, FONDA, CANTINA, CAFE, TABERNA O TIENDA, PARA EFECTUAR EL PAGO DE LOSSALARIOS, SIEMPRE QUE NO SE TRATE DE TRABAJADORES DE ESOS ESTABLECIMIENTOS;
IX. LA OBLIGACION DIRECTA O INDIRECTA PARA OBTENER ARTICULOS DE CONSUMO EN TIENDA O LUGARDETERMINADO;
X. LA FACULTAD DEL PATRON DE RETENER EL SALARIO POR CONCEPTO DE MULTA;
XI. UN SALARIO MENOR QUE EL QUE SE PAGUE A OTRO TRABAJADOR EN LA MISMA EMPRESAO ESTABLECIMIENTO POR TRABAJO DE IGUAL EFICIENCIA, EN LA MISMA CLASE DE TRABAJO O IGUAL JORNADA, POR CONSIDERACION DE EDAD, SEXO O NACIONALIDAD;
XII. TRABAJONOCTURNO INDUSTRIAL O EL TRABAJO DESPUES DE LAS VEINTIDOS HORAS, PARA MENORES DE DIECISEIS AÑOS; Y
XIII. RENUNCIA POR PARTE DEL TRABAJADOR DE CUALQUIERA DE LOS DERECHOSDE PRERROGATIVAS CONSIGNADOS EN LAS NORMAS DE TRABAJO.
EN TODOS ESTOS CASOS SE ENTENDERA QUE RIGEN LA LEY O LAS NORMAS SUPLETORIAS EN LUGAR DE LAS CLAUSULAS NULAS.
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