Leyes

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Ley sobre el Estatuto de la Función Publica
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Cuestionario
1.- A quien Rige esta Ley?
La ley regirá lasrelaciones de empleopublico entre los funcionarios públicos y las administraciones publicas nacionales, estadales y municipales; lo que comprende:

El sistema de dirección y de gestión de la funciónpública y la articulación de las causas públicas
El sistema de administración de personal, el cual incluye planificación de recursos humanos, selección, ingreso, inducción y desarrollo, planificaciónde carreras, asensos, traslados, escalas de sueldos y normas para el retiro.
2.- Quienes se encargan de la dirección y controlde la función pública
El presidente de la República ejercerán la dirección de la función pública en el poder ejecutivo nacional.
Los gobernadores y alcaldes ejercerán la dirección de la función pública en los estados y municipios. En los institutos autónomos, seanestos nacionales, estadales o municipales, la ejercerán sus máximos órganos de dirección .
La gestión de la función pública corresponde a:

Vicepresidente ejecutivo
Ministros
Gobernadores
Alcaldes
3.- Cual es la función del Ministerio de Planificación
El ministerio de planificación es el organismo responsable de la planificación del desarrollo de la función publica en los órganos deadministración publica nacional.
Corresponde al ministerio de planificación y desarrollo asistir al presidente en el ejercicio de las competenciasque le acuerde la le, así como evaluar, aprobar y controlar la aplicación de las políticas en materia de función pública mediante la aprobación de los planes.

El ministerio de planificación tendrá las atribuciones siguientes:
Aprobar los planes delpersonal
Realizar auditorias, estudios, análisis e investigaciones para evaluar la ejecución de los respectivos planes
Evaluar el costo de los proyectos y acuerdos de las convenciones colectivas de trabajo en la administración publica nacional
Aprobar los informestécnicos de las reducciones de personal que planteen los órganos y entes de la administración pública nacional.
4.- Cuales son lasatribuciones de las oficinas de Recursos Humanos:

Ejecutar las decisiones que dicten los funcionarios encargados de la gestión de la función publica
Dirigir la aplicación de las normas y de los procedimientosque en materia de administración de personal señale la Ley
Dirigir y coordinar los procesos para la evaluación del personal
Organizar y realizar los concursos que se requieran para elingreso o ascenso de los funcionarios de carrera según las bases aprobadas por el ministerio de planificación
Actuar como enlace entre el órgano o ente respectivo y el ministerio de planificación y desarrollo
5.- En que consiste los planes personales
Los planes de personal serán los instrumentos que integran los programasy actividades que desarrollaran los órganos y entes de laadministración publica para la optima utilización de recurso humano, tomando en consideración los objetivos institucionales, la disponibilidad presupuestaria y las directrices que emanen de los órganos de gestión de la función pública
Los planes de personal deberán contener los objetivos y metas para cada ejercicio fiscal en lo relativo a estructura de cargos, remuneraciones, creación, cambios de clasificaciónsuspensión de cargos, ingresos asensos, concursos y medidas que establezca la Ley.

6.- Quienes son funcionarios públicos
Toda persona podrá optar a un cargo en la administraciónpúblico, sin más limitaciones que las establecidas en la constitución

7.- Requisitos para funcionarios públicos

Ser Venezolano
Mayor de 18 años
Tener titulo de educación media diversificada
No estar...
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