Libro de cadena y de hombres

INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL

CECyT. 14 “LUIS ENRIQUE ERRO SOLER”

ASIGNATURA: SUPERVISIÓN DE VENTAS

PROFESOR: JUAN RAMÓN ARMENTA REYES

ALUMNA: ANDREA CANO VILLOTA

GRUPO: 5IV6

TURNO: VESPERTINO

TRABAJO: SINTESIS LECTURA “DE CADENAS Y DE HOMBRES”

FECHA DE ENTREGA: 31DE AGOSTO DE 2009

Robert entra a trabajar a Citroên, Gravier deja solo a Robert y él se sorprende aldarse cuenta que todo es diferente a lo que pensaba, todos iguales todo con un orden que parece casi perfecto todos saben que hacer y como hacerlo, después de observar y esperar por largo tiempo al fin Mould lo ponen en un puesto, le toca trabajar en el área de soldadura, en espera de instrucciones escucha a Antoine (el jefe del equipo) gritarle que empezara a enganchar ; Robert resulta torpe paraeste trabajo ya que la maquina no se detiene; ya tiene un ritmo al cual, el no es capaz de igualar, los demás ya tienen su ritmo, tanto que si logran tener un adelanto, pueden tomarse cierto tiempo de descanso, sin embargo, si a uno de los obreros se le adelanta la máquina se vuelve una cadena interminable de sufrimiento y retraso; necesitaron enseñarle varias veces pero fue en vano ya que, en eltranscurso del día que trabajó ahí no se veía posibilidad de que pudiera cumplir la meta que se les establece a los trabajadores de esa área. En una plática que establece Robert con Mouloud (trabajador de la misma área), descubre que la discriminación existe en este lugar ya que a el sin saber hacer nada le han dado el puesto de obrero especializado por el solo hecho de ser Francés y a Mould aunsiendo un mucho mejor trabajador, sabiendo todo sobre su puesto, es solo un peón, simplemente por ser árabe; acaba el día y Robert cubre su cuota gracias a Mouloud (que realmente fue quien hizo el trabajo).
Al principio del día siguiente el está dispuesto a volver a intentarlo sin embargo media hora después decide a renunciar con la esperanza de que lo asignen a otro puesto en el cual le pueda irmejor, Mouloud lo alienta diciéndole que es bueno que lo cambien de puesto ya que con el estaño puede contraer enfermedades, como al que tuvieron antes en ese puesto y lo tuvieron que cambiar porque ya estaba mal y claro la empresa no cubriría los gastos, por lo cual con una simple sustitución todo se soluciona, En espera de que le asignen un nuevo trabajo le indican a Dupré que ha llegado, el seráquien indique cual será el nuevo puesto: el área de los vidrios, donde tampoco le irá bien, lo llevan con el ajustador que será su jefe directo, le indica que es lo que debe de hacer, recubrir los vidrios de caucho otra vez le intentaron explicar, parecía que esta vez si había entendido, pero, ya al intentar hacerlo ya no era tan fácil ya que en este puesto estaban obligados a cubrir ciertacantidad de vidrios después de mucho intentar se dio cuenta que no podía, que era imposible, de repente aparece un tipo fortachón llamado Georges que ha abandonado su puesto para ir a ayudarle en vista de que él no podía; Georges era uno de los 3 yugoslavos trabajadores de la fábrica, muy bien organizados tanto que, uno de ellos podía estar permanentemente fuera de su puesto, pero, si quitaban a uno deellos su cadena dejaría de trabajar con tanta eficiencia. George intentaba explicarle una mejor manera para realizar el trabajo, Robert regreso a intentarlo sin embargo falló, y nuevamente el ajustador le dice que deje eso y lo vuelva a acompañar lo ponen en un nuevo puesto, ahora trabajaría en los asientos donde realmente logro acoplarse; al igual que en el puesto anterior tendrá que cubrir unacuota obligatoria de asientos recubiertos, el primer día no logró la meta pero 2 días después logro lo establecido, al fin había logrado encontrar su puesto, era un trabajo difícil, los dedos se le hinchaban y seguido al igual que los demás estornudaba por el olor tan fuerte del caucho, le salieron alergias sin embargo con el tiempo se iría acostumbrando y esto se volvería cotidiano, todos los...