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INTRODUCCION

La nómina es un sistema de contabilidad manual que consiste en una relación nominal de cada uno de los individuos que en una oficina deben percibir haberes.
La preparación de chequesde nómina constituye una función generalmente separada del mantenimiento de los registros que muestran el salario, cargo, tiempo de trabajo, deducciones y devengados, adiciones de nómina y demásdatos relacionados con el personal; en esta va escrita la lista de personas que trabajan en una oficina, el sueldo de cada persona, las prestaciones que la empresa hace a estos.

En el presente trabajose efectuó la liquidación de la nómina de una empresa en la cual demostraremos cual es la forma de proceder para la liquidación de la misma

OBJETIVOS

✓ El primer objetivo que establecimospara este trabajo consiste en lograr determinar el valor bruto devengado por cada empleado, efectuar las deducciones, calcular el valor neto a pagar.

✓ Demostraremos como se liquida las horasextras diurnas o nocturnas cuando son recargos nocturnos; cuales son las tarifas actualizadas para liquidar estas horas extras

✓ Señalaremos en que momento se efectúa el registro de la retenciónen la fuente, el aporte al seguro social y cualquier otra deducción autorizada por el trabajador

✓ Se dará a conocer cual es el porcentaje que debe cubrir el empleador y el empleado al momentode liquidar los parafiscales.

CONCLUSIONES

✓ Se deja claro que una vez hecho todo este procedimiento se restan los devengos menos las deducciones nos saldrá el liquido que percibirá eltrabajador o lo neto a pagar.

✓ Es claro que la jornada de trabajo esta conformada por ocho horas diarias que va desde las seis de la mañana a las diez de la noche las horas que cuando se exceda lasocho horas serán diurnas extras y si se excede después de las diez son horas extras nocturnas pero que si su jornada laboral se cumple cierta parte en la noche esas horas tendrán un recargo...
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