Lic. Administración

Programa de inducción

Nuevo enfoque de
capacitación:
Tu experiencia

construye

Fecha: Mayo de 2010
Curso de inducción para nuevos empleados

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Curso de inducción para
nuevos empleados

Curso de inducción para nuevos empleados

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Datos generales de la empresa

Nombre de la empresa: “JASU Espectáculos”
Proyecto: Curso de inducciónpara nuevos empleados
Fecha de inicio: 15 de mayo del 2011
Fecha de término: 15 de junio 2011

Curso de inducción para nuevos empleados

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CONTENIDO
1.-OBJETIVO GENERAL
2.- PROCESO DE INDUCCIÓN
2.1 Definición
2.2 Inducción de personal
2.2.1 importancia
2.3 Elementos del programa de inducción
2.4 Etapas de la inducción
2.5 Propósitos de la inducción
2.6Programas de inducción
2.6.1Induccion general
2.6.2 Inducción especifica
2.7 Programa Formal de inducción
2.7.1 Orientación
2.7.2Obstaculos
2.7.3 Tasa de rotación de nuevos empleados
2.7.4 Primer día de trabajo
2.8 Recomendaciones
2.9 Presentaciones
2.10 Familiarización con la oficina
2.11 Orientación organizacional
2.12Herramientas de inducción
3.-MANUAL DE BIENVENIDA
3.1 Definición
3.2Beneficios
4.-CAPACITACION DE PUESTOS
4.1 Importancia
4.2Ventajas
4.3 Pasos para una buena capacitación
BIBLIOGRAFÍA

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ANTECEDENTES

La empresa JASU espectáculos inicio sus operaciones en el año 2007, esta situada en
calle Dr. Gustavo Baz Mza. 143 Lote 5 Col. Ejidos de San Agustín CD Nezahualcóyotl.
En 2002 se iniciaun grupo musical “APGAR” con la asociación del Representante
musical Francisco Díaz López y el Director Musical Javier Quintero Cruz, invierten en
instrumentos y sonido para el mismo, pasado el tiempo el grupo crece y grava un
disco con canciones inéditas, escritas por Javier quintero cruz, lo cual les motiva y
siguen adelante como un grupo versátil.
El grupo APGAR inicia con sus contratos enfiestas familiares, y se va haciendo
una cadena de publicidad con los mismos y se logra una contratación mas continua,
pero después de un año y medio, desgraciadamente los integrantes tienen
compromisos distintos y proyectos muy individuales que impiden los ensayos, y se va
acabando poco a poco esa ilusión o ese interés con el que iniciaron y su animo fue
cayendo.
En 2003 el Director tomóla decisión de entregar los instrumentos al
Representante Musical, quedándose el con el equipo de sonido.

Después de 2 años, llega la inquietud de saber que hacer para el
aprovechamiento del equipo de sonido, y concretando ideas, se apoya con sus socios;
Susana Díaz Jiménez, y su Juan Carlos Quintero Cruz, para iniciar con el alquiler del
sonido, lo cual es un éxito.

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En el 2006 ya incluían el servicio de filmación, lo cual motivo a los tres socios a
incrementar los servicios que podrían ofrecer e incrementar su cartera de clientes,
por apoyo familiar no pararon, ya que al comentar estos proyectos o sueños que
tenían, se ofrecieron con lo que cada quien sabia hacer.
El 16 de julio de 2007 ya inicianoperaciones como agencia de servici os para la
organización de fiestas y nace el nombre JASU - Espectáculos, ya que contaban con
servicios como: luz y sonido, filmación, fotografía, decoraciones con globo,
coreografías para toda ocasión, banquetes.
En diciembre del mismo año tienen su primera organización de evento con
todos los servicios incluidos lo cual fue un éxito, posteriormente se enfrentaron adistintas adversidades en cuanto
Una de sus dificultades mas relevantes fue en el 2008 ya que con experiencia
en la organización de eventos, los contratan para la realización de unos XV años para
250 personas, como debe ser el encargado del evento percata que el numero de
personas en la hora de la comida es mayor a la que estaban esperando los contratistas,
los presentes en ese momento...