licenciada en educacion inicial

Páginas: 49 (12083 palabras) Publicado: 6 de julio de 2013



Universidad Privada TELESUP
CARRERA: PSICOLOGIA










EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA ADMINISTRACIÓN.

CURSO : ADMINISTRACION GENERAL
ALUMNA : NOEMI COPA YUCRA
















INDICE
INTRODUCCION
1. Antecedentes históricos…………………………………………………………
1.2. Egipto
1.2. Hebreos
1.3. Grecia
1.4. Cristianismo
1.5. La revolución industrial1.6. Venezuela
1.7. México evolución de la teoría administrativa
1.1. Teoría general de la administración
1.2. Periodo de la administración clásica
1.3. Periodo neoclásico de la administración
1.4. Teorías contemporáneas de la administración
1.5. Modelo burocrático de organización
1.6. Teoría estructuralista
1.7. Teoría del comportamiento o conductismo
1.8. Teoría del desarrolloorganizacional
1.9. Teoría de sistemas
1.10. Teoría de toma de decisiones
1.11. Teoría de las contingencias
3. Pioneros de la administración.
3.1. Teoría de la administración científica (tac).
3.2. Teoría clásica de la administración (tca).
3.3 teoría de la burocracia.
3.4. Teoría de las relaciones humanas.
3.5. Teoría científica del comportamiento.
3.5. Enfoques actuales de la teoría de laadministración.
3.5.1 teoría de la calidad total.

3.5.2. Teoría z (administración japonesa).
3.5.3. Teoría de las organizaciones como sistemas sociales.
3.5.4. La nueva teoría de las relaciones humanas.
3.5.5. Teoría de la contingencia.
3.5.6 teoría del desarrollo organizacional (do).
4. Escuelas de la teoría administrativa
5. Administración científica
5.1. Charles Babbage(1792-1871).
5.2. Capitán Herry Metacalf (1847-1917).
5.3. Herry Rabinson Towne (1844-1924).
5.4. Frederick winslow Taylor (1856-1915)
5.5. Herry Lawrence GATT (1861-1919)
5.6. Frank bunker gibaren (1868-1924)
5.7. Escuelas de administración empírica
5.8. Escuela ambiental
5.9. Escuela del comportamiento humano
5.10. Robert Owen (1771-1858)
5.11. George Elton mayo (1880-1949)
5.12. Escuela delsistema social
5.13. Max weber (1864-1920)
5.14. Oliver sheldon (1894-1951)
5.15. Chester Bernard (1886-1961)
5.16. Escuela de administración de sistemas
6. Primeras ideas sobre la administración
7. Maquiavelo y sun tzu: viejos estrategas
8. Porqué estudiar teoría de la administración
CONCLUCION
BIBLIOGRAFIA
ANEXOS


INTRODUCCION
En esta monografía, acompañamos la teoríaadministrativa en su evolución desde tiempos remotos hasta nuestros días, profundizando en la administración como ciencia y proyectándonos hacia las más recientes e integradoras teorías. La sociedad actual le ofrece el reto a la teoría administrativa de integrar los diferentes aportes de las diversas teorías en un enfoque integral que sirva de base para enfrentar el ambiente cambiante de nuestros días; retomarde cada teoría, los elementos que han sido relevantes en su época y adaptarlos al contexto actual de una manera flexible.
la evolución de la teoría de la administración Toda teoría es el resultado del contexto histórico -social en el cual se inserta. A esto no escapa la teoría de la administración, la cual surge como consecuencia de las necesidades sociales de principios del siglo XX. Sinembargo, sus bases se fueron gestando en un proceso lento que comenzó desde el mismo momento en que el hombre necesitó de la cooperación de un otro para realizar determinadas actividades encaminadas a su subsistencia, las cuales no lograba realizar por sí solo.
El hombre primitivo, al tener que realizar actividades en grupo como la caza y la pesca, comenzó a utilizar la administración desde una maneramuy rudimentaria, apoyándose en métodos empíricos. Con posterioridad ésta ha ido evolucionando a través de diferentes etapas hasta su actual desarrollo.
A la teoría de la administración también contribuyeron la organización de la iglesia católica, cuya estructura sirvió de modelo a muchos administradores; y las organizaciones militares, influyendo en el comportamiento administrativo desde sus...
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