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Universidad Autónoma de Santo Domingo

(UASD)

Tema:
Sistema de Recursos Humanos

Asignatura:
Administración de Laboratorio Clínico

Presentado por:
ERIKA LINET HERNANDEZ ULLOA
BI-0141
Presentado a:
Lic. Maria De los Ángeles Romano

Santiago, República Dominicana
MAYO 2010INTRODUCCION

La importancia de un laboratorio clínico radica en presentar un diagnostico de acuerdo a la situación que presente el paciente es un punto esencial es la capacitación, honestidad y humanización con que se aplican los conocimientos científicos y tecnológicos par ala adquisición de buenos resultados.

El trabajo del bioanalista consiste en proporcionar al medico y al pacienteresultados confiable; con el fin de lograr el tratamiento adecuado de acuerdo a las patologías que se puedan presentar.

Con el establecimiento de este laboratorio y el trabajo que haremos, vamos a eliminar el sistema tradicional de algunos laboratorios que por desconocimiento o por inconciencia de sus empleados afecta de manera negativa la salud de la población.

PRESENTACION DEL PROYECTO

Viendola necesidad de la falta de servicio de laboratorio clínico en la provincia de puerto plata, en base a la gran cantidad de personas que habitan en esta provincia proponemos el proyecto del laboratorio Figuereo & Asociados, el cual estará ubicado en la próceres de la restauración No.8.

DISEÑO ADMINISTRATIVO

Misión:
Satisfacer las necesidades a los usuarios ofreciéndole los mejores servicios,trabajando con calidad y equidad contribuyendo con el mejoramiento y la calidad de vida de los pacientes.

Visión:
Tratar de ser uno de los mejores laboratorios, mediante el ofrecimiento de un correcto servicio, lo que incluirá comodidad, atención y confiabilidad del resultado analítico.

Valores:
Los valores que se llevaran en nuestra organización será:
• Vocación
• Respeto
•Humanismo
• Armonía
• Compromiso
• Higiene y otros valores

Llevando a cabo en el transcurso del desarrollo de nuestro trabajo.

BASE EN QUE SE FUNDAMENTA NUESTRA MISION

Nuestro laboratorio estará distribuido de manera que su instalación cumplan los requisitos establecidos en esta regulación, la cual estará conformada con procedimientos documentados para la capacitación detodo el personal.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Brindar a las personas que acuden al laboratorio un servicio de salud rápido y eficiente, en el diagnostico de los servicios de laboratorio.
• Estar a la vanguardia de la ciencia, y los avances tecnológicos y científico a nivel del progreso del laboratorio.
• Salvaguardar las necesidades de los pacientes y satisfacer todas lasexpectativas.
• Proporcionar la información clara y precisa a fin de que todos los usuarios puedan satisfacer sus necesidades.
• Brindar un servicio en base con el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
• Establecer norma específicas en cada ósea de trabajo, para mejorar los resultados.
• Realizar controles de calidad internos y externos para evaluar la calidad analítica dellaboratorio.
• Lograr un ambiente de trabajo ordenado y seguro, confiable para elevar la productividad y cumplir con el tiempo propuesto.

DESCRIPCION ECONOMICA DE ESTE SECTOR

Este sector tiene como medio de sustento la ganadería, agricultura y otros medios industriales y se dedican a los estudios universitarios y cursos técnicos.

DESCRIPCION CULTURAL

En esta provincia se celebran lasfiestas patronales, como costumbre de un pueblo, y el carnaval.

La religión de mayor auge que predomina es la católica.

COMPONENTES DEL LABORATORIO

La estructura física contara con las siguientes áreas:
1. Hematología
2. Química Clínica
3. Serología
4. Uroanalisis
5. Bacteriología
6. Parasitología

Los demás departamentos son:
1. Recepción
2. Sala de...
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