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  • Publicado : 18 de noviembre de 2010
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29-¿Describe comunicación Informal?
Surge de los grupos informales de la organización y no sigue los canales formales , aunque se puede referir a la organizacion
30-¿Describe comunicación vertical?Cuando fluye de un nivel administrativo superior a uno inferior o viceversa
31-¿Describe Comunicación Horizontal?
Se da en niveles jerárquicos semejantes memorada , circulares , juntas
32-¿DefinaComunicación Verbal?
Que se transmite oralmente
33-¿Describa Comunicación Escrita?
Mediante material escrito o grafico
34-¿Menciona los requisitos de la comunicación efectiva?
Claridad: LaComunicación debe ser clara
Integridad: La comunicación debe servir como lazo integrador entre los miembros de la empresa
Aprovechamiento: De la organización
Informal: La comunicación es mas efectivacuando la administración debe acompañarse del plan de comunicación para quien resulten afectados.
Equilibrio: todo plan de acción administrativo debe acompañarse del plan
Comunicación: Para quienesresulten afectados
Moderación: La comunicación debe estar estrictamente necesaria y lo mas concisa posible.
Difusión:
Evaluación:
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42-¿Defina Autoridad?
Unapersona dentro de una organización
43-¿Menciona y Describe los 2 elementos de autoridad?
*Mando – ejercicio de la autoridad
*Delegación – la concesión de autoridad y responsabilidad por parte de unsuperior.
44-¿Describa autoridad formal?
Cuando es conferida por la organización, es decir, la que emana de un superior para ser ejercida sobre otras personas.
45-¿Describe autoridad formal lineal?Cuando es ejercida por un jefe sobre una persona o grupo
46-¿Describe autoridad formal y funcional?
Ejercida por uno o varios jefes, sobre funciones distintas
47-¿Describa autoridad técnica o destaff?
Nace de los conocimientos especializados de quien lo posee
48-¿Describa Autoridad personal?
Se origina en la personalidad del individuo
49-¿Dónde se manifiesta claramente la esencia de la...
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