licenciado

Escuela de las rlaciones humanas
La teoria de las relaciones humamas trae aparejado un enfoque humanistico, aparece en los estados unidos a partir de la decada de los años 30.
Esta teoria fuedesarrollada por Elton Mayo, director del departamento de investigaciones industriales de la universidad de harvard, y consistio
en un movimiento de reaccion y de oposicion a la teoriaclasica de laadministracion, pues nace la necesidad de corregir la fuerte tendencia a la
deshumanizacion del trabajo, seguida con la aplicacion de metodos cientificos y precisos.
Elton Mayo (1880-1949= se dedico aexaminar los problemas humanos, sociales y politicos, derivados de una civilizacion basada casi exclusivamente
en la industrializacion y en la tecnologia.
Los principales aportes permitierondemostrar:
.La importancia del aspecto psicologico en las tareas adminisrativas.
.La importancia de la comunicacion.
.El valor que tienen los grupos informales (definen sus propias reglas de comportamiento,fijan sus objetivos, etc) dentro de una empresa.
Hay dos funciones basicas d una organizacion industrial: la FUNCION ECONOMICA (de produccion de bienes o servicios) y la FUNCION SOCIAL
(en cuantoa la satisfaccion de las personas participes de la organizacion) para lograr un equilibrio interno.
Tambien surge un nuevo lenguaje dentro de la administracion: Se hbla de motivacion, liderazgo,comunicacion, dinamica de grupo, tipo de
organizaciones formales e informales, etc.
Y a su vez tambien surge una nueva concepcion sobre la naturaleza del hombre: el hombre social (el hombre como unintegrante de grupos
sociales que no actúa o reacciona aisladamente como individuo).daaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa-aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa-
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