Licenciatura En Ciencias De La Educacion

Tecnicas para relaciones comunitarias
Relaciones Comunitarias
Booz & Company cree firmemente que una buena gestión empresarial implica necesariamente contribuir a la sociedad. Defendemos un concepto de empresa donde la acción social está integrada en su estrategia, por ello la responsabilidad social forma parte de la cultura corporativa de Booz & Company desde su fundación en 1914.Creemos firmemente en la importancia de la acción social, entendida como aquellos hechos o acciones que permitan el desarrollo de las sociedad y las comunidades en las que estamos presentes. Nuestra aportación se canaliza desde 1991 a través del Programa de Relaciones Comunitarias, que gestiona y da apoyo a todas las actuaciones de Booz & Company en este área en todo el mundo. El objetivo delprograma es facilitar los recursos y herramientas que permitan a los empleados de Booz & Company ser catalizadores del cambio y contribuir a crear un impacto positivo en las comunidades en las que viven y trabajan.
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Programa de Desarrollo Estratégico
El programa propone generar las condiciones básicas para que la población involucrada en LasBambas pueda acceder a un nivel de vida adecuado mediante el desarrollo de capacidades y habilidades técnicas, así como atender las expectativas de la población sobre oportunidades laborales y mejora de ingresos económicos. Considera tres subprogramas: capacitación técnica, oportunidad laboral y compras locales. Programa de Desarrollo Productivo
Desde el año 2005, venimos implementando proyectosdestinados a mejorar la producción local ganadera, acuícola y artesanal, entre otras. El principal objetivo del programa de desarrollo productivo es fortalecer las capacidades técnico productivas y de gestión, así como apoyar en la construcción de infraestructura productiva básica, de tal manera que las poblaciones involucradas puedan aumentar sus ingresos y mejorar su calidad de vida. El programaestá dividido en subprogramas, en las áreas de: ganadería, agricultura, acuicultura y artesanía. Programa de Desarrollo Social
El programa se circunscribe dentro del compromiso de nuestra empresa de contribuir con el desarrollo social del entorno donde operamos, tanto para el éxito de nuestra gestión social como para la promoción eficaz de la sostenibilidad de nuestras operaciones y entornosocial. El programa está dividido en subprogramas, en las áreas de: salud, seguridad alimentaria, educación y cultura, e infraestructura pública. |
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Parte fundamental del trabajo de las empresas que desarrollan grandes proyectos (extractivos, de construcción de infraestructura, u otros) es su responsabilidad social con el entorno que le rodea. Las relaciones que se establecen entre unaempresa y las poblaciones de su área de influencia tienen una importancia relevante no sólo para asegurar la progresiva licencia social sino también para permitir que la misma población pueda fortalecer sus capacidades para su desarrollo sostenible.
El presente curso taller busca responder adecuadamente al gran reto planteado partiendo de un perfil del relacionista comunitario que considera comoaspectos centrales: la comunicación, el manejo de conflictos y el desarrollo participativo local.
Solo con respecto al Curso de Relaciones Comunitarias una pequeña observación, el Estado somos todos, es decir la nación organizada con Normas y leyes en un territorio. Creo que se comete un error (desde la conceptualización) al poner al estado fuera de nosotros los habitantes del Perú (sean Comunidades,instituciones, dirigentes, campesinos, obreros, desocupados, comerciantes, etc. etc. etc.). Después de todo, en estos eventos se señalan leyes que deberían de cumplirse y no se cumplen, o mejor, adrede hay alguien que no las hace cumplir (muchas o la mayor parte de las veces las propias autoridades , sean del Gobierno Central, regional Local hasta el policía y algunos dirigentes). Bueno debería...