Lider De 360°

Páginas: 2 (367 palabras) Publicado: 28 de agosto de 2011
3Líder de 360°
* El mayor desafío de un líder de 360° es dirigir a los que los supervisan, no tratar de quedar bien con ellos, para eso debe lograr obtener la confianza de su supervisor para quelo deje dirigir, esforzándose, apoyando al líder, añadiéndole valor a la organización y realizando un trabajo de excelencia
Principio 1: diríjase Ud. mismo con excepcionalmente bien
Debemosaprender a auto administrarnos, si es capaz de dirigirse bien a sí mismo y auto administrarse su jefe lo vera como alguien que aprovecha su potencial al máximo y que es un gran apoyo. Esto hará que el líderse vuelva a Ud. cuando necesite apoyo
1- Maneje sus emociones: los buenos líderes saben cuándo mostrar sus emociones y cuando guardarlas, a veces se debe dar prioridad a los otros antes que a Ud.2- Administre su tiempo: hasta que Ud. se valore no valorara su tiempo
3- Maneje sus prioridades: 80% trabaje en su zona fuerte 15% en lo que está aprendiendo 5% en áreas de otra necesidad.Trate de delegar las cosas que Ud. no hace bien y que sus subordinados sí o intercambie trabajo con sus pares. La única forma de subir es de pasar de generalista a especialista.
4- Administre suenergía: actividad sin dirección, bastante carga sin acción, conflicto sin resolución
5- Administre sus pensamientos: el mayor enemigo de los buenos pensamientos es la ocupación, hacer una listacon pensamientos para no olvidarlos, un minuto de meditación es a menudo, más valioso que una hora de conversación o trabajo inesperado.
6- Administre sus palabras: los líderes valoran laacción, así que si se va a hablar tiene que ser para algo importante con valor, que merezca la pena el tiempo utilizado en escuchar. Una palabra puede detener un ejército, hacer caer un imperio.
7-Administre su vida personal: los más cercanos a mi deben ser los que me aman y me respetan, no sirve de nada tener éxito en la organización si tengo un desastre en el ámbito familiar.

Si no puedo...
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