lider militar
Existen diferentes teorías que analizan este fenómeno de ayuda y cooperación con otros, para que estos descubran claramente el camino a seguir. La teoría innatista ¹ defiende la idea de que los factores vinculados con la herencia, determinan la existencia del líder, minimizando yhasta rechazando la influencia del medio ambiente. Otra teoría, la del campo social, establece que el liderazgo es una relación entre miembros de un grupo, en el cual el líder surge y adquiere prestigio a través de una participación activa y por la demostración de su competencia.
Virtudes: Uno de los principales objetivos dentro de la formación militar es contribuir con una buena educación, eimpartir buenos valores morales para que exista una buena relación dentro del ambiente militar y lograr el bienestar dentro de la nación.
Por tal motivo, de acuerdo al Diccionario de Filosofía de José Ferrater Mora, estas virtudes del líder militar en la actualidad se definen como:
La disposición o hábito de obrar conforme a la intención moral, disposición moral, disposición que no semantiene sin lucha contra los obstáculos y que se opone a obrar la virtud que es concebida también como el ánimo y el coraje de obrar bien. Las virtudes esenciales que deben caracterizar a un líder militar son: el patriotismo, el honor, la prudencia, la justicia, la integridad, la fe, el valor, la humildad, y el carácter.
El patriotismo: En lo que respecta al patriotismo, esta virtud debe ser loprincipal para el Militar por tener la responsabilidad de salvaguardar la integridad y la soberanía de la Patria, y el líder militar debe ser un patriota ejemplar y atender ese patriotismo como una virtud que se le puede exigir.
El honor: Otra de las virtudes es el honor, por lo que el militar le debe rendir culto, es decir, es la dignidad personal que se impulsa a cada quien en lo más íntimo paracumplir con sus deberes.
cualidades de un líder:
• Integridad
• Conocimientos
• Lealtad
• Valor (Físico, moral)
• Confianza
• Iniciativa
• Decisión
• Tacto
• Justicia
• Entusiasmo
• Comportamiento
• Desinterés
• Perseverancia
• Criterio
El Ambiente Actual del Líder El militar del futuro se enfrenta hoy a desafíos y objetivos diferentes a los que enfrentaronsus colegas enlos años anteriores en la década del 60.Las armas modernas con que seha sido dotada nuestra institución, junto con las modificaciones técnicas producidas eincorporadas con el transcurso de los años, han cambiado la imagen y la realidad delcombate moderno y han dado lugar al nacimiento de un nuevo tipo de soldado.El líder debe afrontar estas dos realidades y es el quien, por medio de unaactuaciónprofesional acertada, debe dirigir la organización en cada uno de los diferentes nivelesestructurales , hacia el logro de las metas que puedan garantizar en forma integral el éxitoinstitucional presente y del futuro.Deberá enfrentar múltiples y variados retos en su carrera: como el Líder de las Fuerzas Armadas, el deberá atender toda la problemática general de la organización comotambién deberáafrontar la propia realidad existente en el campo de su especialidad.Entre otras múltiples exigencias el Líder deberá ser capaz de :- Coordinar con efectividad y eficiencia el esfuerzo de personas de origen,especialidad, destreza y entrenamiento diferentes para lograr el cumplimiento de lamisión de las Fuerzas Armadas en el ambiente nacional e internacional denuestros días.- Desarrollar e inspirar...
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