Lider

PERFIL Y ACTUACION DE UN LIDER:

I. INTRODUCCIÓN

Líder: viene de la voz inglesa To Lead, Leader, que significa el que dirige, que guía, alguien que inspira, con carisma.

Según Unilid:Un líder es una persona que influye a otras personas para cumplir un propósito.

Según John Maxwell, liderazgo es influencia.

La mayoría define Liderazgo como la capacidad de alcanzar unaposición, no de obtener seguidores. Pero el liderazgo no es cuestión de títulos, posiciones ni organigramas. Es una vida influenciando otra.

Los sociólogos indican que aún el individuo más introvertidoinfluirá en diez mil personas durante toda su vida.

El líder prominente de un grupo puede descubrirse fácilmente, sólo es de observar cuando las personas se reúnen, al tomar decisiones, cuál es lapersona cuya opinión parece de mayor valor? A quién observan más cuando se discute un asunto? Con quién se ponen de acuerdo más rápido? Y lo que es más importante a quién siguen las personas?

Elliderazgo más importante es el que se ejerce a nivel de su casa, de allí se proyectará al trabajo, empresa o sociedad.

Es necesario restaurar el verdadero significado del liderazgo para la obtenciónde logros.

II. PERFIL DEL GENUINO LÍDER:

• Autoestima y confianza: apreciarse a sí mismo, dar oportunidad.
• Diligente y esforzado: aprovecha oportunidades, trabaja
• Servicial:atento a cualquier necesidad sin interés personal.
• Fiel cumplidor de la ley
• Reflexivo y prudente: escucha, piensa, paciente, templanza, cautela, moderación, sensatez, buen juicio.
• Delega:asignar distintas tareas a sus seguidores para que juntos alcancen la meta propuesta, no teme que le quiten el puesto.
• Se le reconoce autoridad: no se impone, da el ejemplo.
• Desarrollanuevos líderes: brindando asesoría, enseñando a otros a hacer las tareas, ayudando a resolver problemas.


III. ACTUACION DE UN LIDER:
Conocer las funciones de líder es clave del éxito; una cosa...