Liderasgo

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  • Publicado : 8 de diciembre de 2010
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El cambio más importante es el que haces dentro de ti mismo, un cambio de mente y de actitud.
Claro que la tentación constante es querer cambiar a los otros, pero es u intento estéril.
Lo más quepuedes hacer es ejercer sobre ellos un influjo positivo respetando su manera de vivir.
A su debido tiempo ellos cambiaran, pero siempre es en su tiempo, no en el tuyo.
Es una aceptación amorosa quea veces puede llevarte a tomar distancia serenamente.
Dedícate a mejorar, no a cambiar el destino de los otros, ni siquiera de los que amas.
Sé un ser tolerante y con eso ya dejas una buena huellay evitas confrontaciones inútiles.
Los problemas se presentan demasiado grandes para el pesimista y demasiado pequeños para el entusiasta.
Para los navegantes de la época viajar al oriente es unapesadilla, pero para Colón era una aventura.
Para los negros sometidos, acabar con la discriminación era una utopía, y para Luther King era un sueño.
La fe atenúa los obstáculos y el medio agiganta,la fe nos impulsa y las dudas nos bloquean.
En ti esta confiar o desesperar, insistir o rendirte, levantarte cuando caes o quedarte en el hueco.
Eres tu quien lo decides y nada ganas culpando aDios o a los demás de lo que tú mismo haces o dejas de hacer.
Piensa en lo mejor, comprométete a fondo y elige insistir, resistir, persistir y nunca desistir.
En los días grises no es fácil creer,pero ya sabes que una fe firme convierte en posible lo improbable.
Los buenos líderes se caracterizan por muchas cualidades, y están son las más importantes:
* El líder es humilde y no cree que losabe todo. Aprende de los demás porque es sencillo.
Un mal líder padece la “sordera de la arrogancia”, no escucha y está cerrado a las nuevas ideas.
* Un buen líder se compromete y esa entregainspira a los demás porque su ejemplo conmueve.
El líder es un apasionado y despierta esa pasión en los demás en pos de una noble misión.
* El líder sensible y humano, valora a los demás y no...
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